『龙湖吴老板：这里不需要温情，不要把公司当成家。
员工：指标是唯一的尊严，成功是最好的团建！』
大家肯定有过这样的阴影——
龙湖的员工，对这个阴影，会更加深刻。
前几天，郑州龙湖一个营销人员在内部办公系统里，献殷勤，表忠心。
没想到，拍马屁拍到了马腿上了。引来吴老板的一阵呵斥——
真是，人在家中坐，锅从天上来——
营销老大和行政老大，赶紧出来表态：
“指标是唯一的尊严，成功是最好的团建！”
看完这一出，扒扒君发现：
皇阿玛的威严，与容嬷嬷的阴森，有时候是那么的相似。
地产老板，困在了狼性管理里。
今年真的好难。
新冠疫情、中美关系、去全球化……一系列事件，让每个行业都经受猛烈冲击。
房地产压力山大。疫情后遗症，正进一步显现。
表面上的业绩完成率，成不了职业经理人的救心丸。
高管离职，比往年更加激烈。
时代的一粒沙，落在每一个人身上，就是一座大山。
香港地产大佬、恒隆老板陈启宗说：
本人从事房地产逾40年，从未见过如此混乱的时期。
面对不确定性，迷茫迷惘，迷失迷途。老板的焦虑，我们可以理解。
毕竟，只有他们是All in的。
只是，焦虑可以传递，但不要蔓延成汪洋大海，淹没了整个社会！
-END-
麦兜看大海
龙湖不地道
qzuser 回复 09-14 22:38
不要随意去评价一个公司，公司永远不会对每个人都好，付出也不一定能及时得到满足，但是可以考验你的耐心
苍生为棋
还狼性，呵呵，给员工流浪狗得到待遇，想让员工跟西方魔幻小说里的狼人一样猛
愚跃龙门88888888
见缝插针，丈母娘吃过亏，因为别人教的厚的载物，却从来不接电源，狼心法则，女婿底盘太大六亲不认，只有你对他好它才会回你，背东西不接电都是恶魔的惩罚，孩子只要一辆车，你却偏偏考验童心的孝顺，最后成了一座座桥墩
UC网友45xxxx1738
取消底薪，改成高抽成不就行了。
中国第一神经 回复 09-14 19:21
呵呵，高抽成更水，像地产公司中层管理两头吃，底下销售抽成能得多少是个问题
魏成宇 回复 09-16 00:00
招不来人的
程门立雪
看来龙湖的败相露出来了[呲牙笑]
UC网友65xxxx0768
你特么跟嫖客讲感情？！只要钱给够，怎么玩都行。
wzk
都是打工的