张一鸣卸任CEO，字节跳动走入梁汝波时代？

5月20日当天上午，张一鸣发布全员信，宣布卸任字节跳动CEO，引发网上众多讨论。

联想到阿里马老师长周期的高调转身，以及拼多多黄峥的急流勇退，张一鸣选择此时卸任，似乎也充满了别样的意味。

张一鸣发内部信说，自己要放下日常的管理工作，聚焦到远景战略、企业文化、社会责任等长期重要的事情上去，并声称自己过去几年很大程度都在“吃老本”。

对于张一鸣的辞任，祝福的声音有，但嘲讽和鄙视的负面声音似乎更多一些。

想留个好名声也罢，真心退位让贤也罢，张一鸣的卸任都意味着字节跳动一个阶段的结束，下一个新篇章的开启。

不同于华为采用轮值CEO的形式，大部分互联网或科技企业还是采取传统的CEO一言堂制。并且如果放大来看，从各个行业以及全球来看，创始人或者创始人家族牢牢把控企业经营决策权的比比皆是，很少有人能够在壮年时期选择主动退位的。即便成功如马云，也是在知天命之年渐次退休的。

以黄峥和张一鸣为代表的80后企业家，却一反传统，均选择在不惑之年，正值企业如日中天的时候，前后脚辞任企业掌舵者和最高决策者，不免让人惊诧。

虽然在社会效益和民间口碑方面功过参半，但在商业层面，他们无疑是里程碑式的存在。他们创办的企业均颠覆了行业认知和很多人的想象，其与众不同的思考视角、战略眼光和打法，更是引发了不少人的膜拜和竞相模仿。相信若干年后，他们的创新创业模式仍会是商业课程里不断被研究和观摩的经典案例。

都说张一鸣是一个极其理性思维的人，他也自称是“一个行走的精密算法机器”。但具备理性思维和前瞻眼光的人，有时候也很容易陷入思维陷阱，常常会高估了自己的判断，而忽略了自身的局限。

他们常常会夜郎自大，觉得企业的发展壮大是自己判断和决策的结果。但实际上，企业的进步很可能是社会和经济大环境、商业机遇以及企业成长惯性等多重因素共同利好的结果。当企业领导者“飘飘然”目空一切的时候，往往也是他们即将面临巨大危险的前兆。

这两年，马老师显得越发低调。固然跟已经隐退有关，但联想到国家有关部门对蚂蚁金服和淘宝的“特殊照顾”，很难说，跟马老师的“大放厥词”和“呼风唤雨”没有关系。

马斯克也是一个典型的反面（或者或即将反面）例子。以为自己是“神”，可以为所欲为，靠几句话就能让币圈起伏震荡，凭一条推文就引发股民对特斯拉股价的非理性追捧。然而当我们不再痴迷于对“硅谷钢铁侠”的盲目信仰和崇拜，开始理性看待马斯克的创业项目，开始对特斯拉的高科技附加值和安全性产生质疑的时候，马斯克或许也将品尝到“祸从口出”的恶报。

从这点看，张一鸣和黄峥还是很有自知之明的。虽然他们不见得都对财富看得很淡，但在权力放手方面，他们确实可以称得上“豪杰”。这种心胸和气魄，恐怕没有几个企业家有。多数企业家恨不得像皇帝一样，把控企业一辈子，更别说将权力拱手让人，选择于正壮年时，“卸甲归田”了。

张一鸣在全员信中，将自己的大学同学兼公司联合创始人梁汝波推到聚光灯前，并对其工作态度和能力做出了积极评价。

尽管公司内部很支持，但对外部来说，对梁汝波恐怕需要一个相对漫长的接受过程。而在接下来的很长一段时间内，张一鸣仍是字节跳动撕不掉的主要标签之一。

张一鸣在位时，和字节跳动是绑定的。而梁汝波能不能撕掉“张一鸣”标签，创造属于梁汝波的时代，我们不妨拭目以待。