文 | 失业君小编 图 | 网络

近期，印度裔首席执行官（CEO）在美国企业界遭遇了显著的困境，多家知名企业的印度裔高层管理人员相继被解职，这一现象迅速吸引了社会各界的广泛关注与深入讨论！

特别引人注目的是，星巴克首席执行官拉什曼·纳拉辛汉的解雇事件近期在网络上引起了轩然大波。自2023年4月1日上任以来，纳拉辛汉在星巴克CEO的职位上仅停留了不到一年半的时间，便遭遇了被解职的命运，这使他成为了星巴克历史上任期最短的CEO之一。其离职的主要原因被归结为业绩显著下滑，具体表现为单店销售额的减少以及公司股价的持续下跌。

在成功收购推特之后，马斯克对管理层进行了大幅度的调整，其中涉及对印度裔高管的显著清洗行动。这一变动涵盖了法律事务、政策主管以及首席执行官等多个关键职位的印度裔管理者，他们相继被解雇。同时，马斯克也向这些被解雇的高管支付了相当高额的赔偿金作为补偿。

不仅星巴克与推特，就连谷歌等众多美国知名企业也未能幸免，纷纷出现了印度裔高级管理人员被解雇的现象。据彭博社的数据统计显示，在美国顶尖资本领域，有高达74名的印度裔CEO遭遇了直接被解雇的命运，而另有191名印度裔CEO则被迫离开了他们的职位。

印度裔高管面临不受欢迎的严峻现实，核心原因之一是他们在担任要职期间，普遍未能带领企业实现业绩增长，反而导致了业绩下滑。以星巴克为例，在纳拉辛汉的掌舵下，其单店销售额从原先的正增长12%急剧转变为负增长4%，同时股价也经历了大幅下挫。而在推特，即便是马斯克接管之前的长期亏损状态，印度裔高管的管理策略也被质疑未能有效扭转这一局面。

此外，印度裔高管在管理层面还饱受效率低下、缺乏创新以及形成内部圈子壁垒等问题的指责。这些问题不仅拖累了企业的整体运营效率，还严重制约了企业的长远规划和可持续发展。

有报道称，部分印度裔高管涉及违规操作，诸如协助拜登竞选团队处理负面信息，此类行为已严重侵蚀了企业的公众形象与利益基础。这一系列事件进一步加剧了美国企业界对印度裔高管的某种文化上的偏见。

某些评论声音指出，印度裔高管在掌握权力后，倾向于优先雇佣和提拔具有相似背景的人员，此举不仅阻碍了公司内部的多元化发展，还影响了整体工作氛围的和谐。此外，印度裔高管在美国企业界的日益崛起，也触动了部分美国人的敏感神经，他们担忧这可能会对白人在职场中的传统地位构成挑战。

失业君小编经深入分析后认为，印度裔CEO被频繁辞退的现象，实则映射出美国企业界在管理及人才选拔策略上的复杂多变本质。这一趋势不仅对个人职业生涯的印度裔高管造成了重大冲击，同时也深刻影响了企业的日常运营与长远战略规划。它可能预示着印度裔高管在美国企业界所经历的“黄金时期”正逐渐步入尾声。面对此情境，印度裔高管群体亟需深刻自省，审视并改进自身管理实践中的不足，持续提升专业能力与领导力，以期在新的环境下稳健前行，适应并引领变革。

议

网友热议

@Rorschar996（IP京）：

星巴克换的新CEO尼科尔最牛逼的事是，2018年开始，6年让Chiptole的股价涨了770%，公司利润翻7倍。不过，现在星巴克在美国和中国业务都陷入困境，我不相信换个人有什么用。规模大了逻辑不一样的……

@点背银Jason（IP津）：

星巴克现在还是在卖30多元一杯的咖啡，对手是10多元。这东西物理上没有什么区别，大家完全可以外卖便宜的咖啡。等着星巴克在中国的大扩张失败吧！我是不喝了。

@绿洋葱yangcong（IP黑）：

每次提它都有人强调星巴克更好喝，我是一点没发现哪里要更好喝。贫穷还能限制了我的味觉？

@王赟Cynthia（IP桂）：

美国没有竞业的吗？Chipotle的ceo还能直接离职跳槽去星巴克当ceo，新任命一出，星巴克市值直接涨200亿美金，Chipotle跌100亿美金，价值300亿的挖墙脚。

@安迪滴andi（IP豫）：

如果印度供应链被证伪，那么在美国这帮印度裔ceo就会面临集体滚蛋的问题，印度的梦就会醒。

@徐大帅Jasper（IP青）：

印度人CEO领导的微软搞出来的win11是迄今为止最难用的win操作系统，桌面图标重启会回到特定状态的bug两年了都还没解决，目前微软蓝屏事件全世界闻名。

@Dchengling（IPHK）：

印式管理已病变。波音也快让印度人给嚯嚯倒了，连马斯克都说波音的印度裔CEO只会做PPT。

[雾霾]

最后一条，其实，PPT也挺难得。