体制内的职场，在很多方面与企业有着较大的差异。体制内更加注重规矩。作为体制内的一员，与领导相处，需要遵守一定的原则。在日
为什么“精神离职”受到很多打工人的追捧？我们一起细细品读一下这句话：工作是痛苦的，因为痛苦不可避免。但除了受伤或生病以外
心理学的知识博大精深，我们普通人没必要系统地去学习。而且有个说法：心理方面的知识学多了，会影响学习者的心理。我们只需要掌
性格内向的人，不喜欢过多的人际交往，更喜欢独立思考和实践。在职场，性格内向的人不擅于人情世故，不喜欢虚伪的奉承，也不拉帮
在社交中，沟通非常重要。沟通可以获得有用的信息，也可以表达自己的观点，还可以向别人展现出一个更好的自己。职场上，一个不会
在我们这个人情社会，自命清高或是畏畏缩缩，是混不开的。领导是我们在职场中最重要的人，没有之一。领导决定了我们工作的幸福感
“铁打的营盘流水的兵”，职场人离职是很正常的事，领导当然也不例外。领导要走，一般是跳槽和调动两种原因。不管出于哪种原因，
小时候，我们与小伙伴发生矛盾，会争吵，甚至打架。为了表达自己的愤怒，会剪掉几根头发，从此断发绝交；或是切断一支铅笔，叫一
做人要有格局，做人要大方一点。大方是不拘小节，不斤斤计较，有容人之量；大方是明白“有舍才有得”的道理，在为人处世中不小气
我们在职场中，都在戴着面具做人。一些内心真实的想法，不会轻易地表露出来，甚至有很多隐藏在内心的东西，我们自己都没有意识到
管理管的是人，让一帮下属能和自己一起，努力完成既定的工作目标。所以管理者要能正确地识人，有效地激励人，让人为己所用。成年
诚然：成功有千万种方式，失败也有无数种原因。失败是成功的一个过程，莫以成败论英雄。但是，有些人混不好不是因为运气，也不是
各省的高考成绩已陆续发布，祝所有的考生朋友，都能进入心仪的学校和如意的专业。查到高考成绩后，对于准大学生和考生家长们来说
“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，没有哪一个人，是依靠单打独斗就能成功的。领导，是团队的领导，他是领头羊。领头羊也是羊
所谓聪明，耳聪目明。聪明指的是能根据眼睛看到的、耳朵听到的东西，能快速做出符合自己利益的判断与处置。聪明是一种外在表现，
我们常说的精明人，是在日常工作与生活中能将自己的利益捂得被严严实实的人。其实这并不是精明，更多地表现是市侩和世故。人的真
对企业来说，员工跳槽是一件很常见的事情。保持适当的员工流动性，能为企业带来活力。对员工来说，也需要保持一定的跳槽频率，这
在一次咨询服务中，客户李总告诉我，他是技术出身，开了一家做机器人的公司。他带领团队不断攻克技术难题，终于做出了符合要求的
“无规矩不成方圆”，在企业中也同样如是。可能在企业刚刚起步的时候，只有少量的员工，每个人每天都在老板和同事们的眼皮底下工
有很多人自诩工作能力强，能熟练使用各种软件，清楚工作的相关流程，可以妥善地完成自己的本职工作。这就是工作能力强吗？告诉你
签名：十五年HR管理经验。人力资源管理师，经济师。
