林冲是一位刚参加工作的大学生。名字很猛，但他性格却是内向型的。平时不太喜欢与人交流，也有点抗拒社交活动。来公司大半年了，
与领导之间的关系是最重要的职场关系，没有之一。如果处理不好与领导的关系，不说升职加薪了，很可能日常工作，也会身心疲惫。不
面试是求职者与用人单位通过面谈，相互了解、相互选择的过程，它是找工作的过程中非常重要的一环。用人单位通过面试去判断求职者
和领导沟通，是职场人不可避免的事。甚至可以说，这对大部分职场人来说，是一件非常重要的事。既然与领导的交流很重要，那么越重
职场人最重要的关系，是和领导之间的关系。我们要学会向上管理，尽可能地与领导搞好关系。这样，即使想要躺平、不考虑升职加薪，
领导是依托团队、依托下属，来实现自己的工作业绩和职业抱负的。领导对不同的下属，有不同的态度。根据工作要求和个人喜好，领导
在职场中，大家不难发现：平时那些工作认真负责，勤勤恳恳的员工，更容易被领导批评。而那些摸鱼打混的员工，被领导批评的次数，
同事关系，是每个职场人都要面对的。同事之间，既有合作，也有竞争，充斥了利益的瓜葛。为了营造良好的同事关系，我们经常会和同
我们每天都在和形形色色的同事打交道，同事之间的关系非常微妙，既需要合作，又天然具有利益之争。人生如戏，全靠演技。我们经常
职场的本质，是遵循丛林法则的。如果太单纯，就容易被欺负或被利用。人之初，性本善。我们每个人，都天性单纯，只是在社会的大染
对每一个职场人来说，领导是我们最重要的人。即使是打算躺平，领导也决定了我们工作的幸福指数。了解领导是一件比较重要的事。我
有些职场经验，看似不合常理，却真实存在。我们需要不断地对自己职场经历进行总结，使其变成自己的经验，在未来的职场生涯中扬长
职场性骚扰，是很多职场人，特别是年轻的职场女性，极有可能遇到的困扰。有不少当事人，她们担心会影响自己在单位的工作和声誉，
在工作中，找到可靠的合作伙伴一起共事非常重要。只有找到靠谱的工作伙伴，才能更好地达成工作目标。人们常说：不怕神一样的对手
在职场待久了，自然而然地会形成防备之心，不会轻易地把真话说出去。特别是跟领导说话，更是会仔细斟酌，以防言语上失误。领导为
职场是一个非常复杂的江湖。人心有多复杂，职场就有多复杂。人在职场，是为了生存，是为了更好地生存。大家争名逐利，在寥寥的资
逆向思维也是以目标为导向的，它只是跳出常规的思维定式，换个角度来思考问题，以有别于传统的思维方式解决问题。作为一种思维方
屁股决定脑袋。一个人当了领导，就需要以他所处的角度去看待问题，自然与下属的想法会有差异，甚至是矛盾。而直属领导又是决定我
在网上，曾经流传了这样一个面试问题：你按通知的内容，给领导们准备好了5杯水，却来了6位领导，你该怎么办？网友们脑洞大开，
有人戏称：工资里的有一部分叫“窝囊费”，身在职场，被领导批评是题中应有之意，是工作必然的组成部分。回想一下自己经历过的人
签名：十五年HR管理经验。人力资源管理师，经济师。
