小陈在一家大型企业中担任初级职员，他在与同事和领导的相处中，一直以来都习惯于推卸责任。当发生了问题或是任务失败时，不管是
李明是一位能力出众的工程师，专业知识丰富，工作能力很强。李明总是认真对待工作，当他埋头于工作时，他会全身心投入，仿佛世界
2023年9月1日，晴。今天的精神有些萎靡。昨天又加班到11点，感觉很疲惫。因为昨天是月末，必须要完成《工作月报》，以便
没事刷刷短视频，看看直播，已经成为了很多年轻人业余娱乐和消磨时间的主要手段。大家都知道，不管是短视频还是直播，都是单独为
在职场，付出并不一定有收获。很多时候都是“干得好不如说得好”，虽然很无奈，却是不争的事实。在一些职场人中，特别是刚参加工
管理是一门艺术。很多领导，特别是体制内的领导，在打压下属的时候，一般不会撕破脸皮，直来直去。高明的领导，多会采用一些和气
做领导的，最容易忽视下属的功劳，而聚焦下属的错误。这是人性决定的，是人之常情。我们职场人，如果不会向领导邀功，领导就不会
领导想要赶走一个下属，通常不会采用解雇的方式。一是HR大概率不会愿意付出这样的成本，二是这会显得领导非常没水平。领导想要
经理打印报告的时候，发现公司没有打印纸了。于是叫来了新来的员工李靖，让他去外面买打印纸。李靖马上出去了。他来到公司门口的
爱情总是变化多端，充满了不确定性，前一刻打得火热，后一秒也可能出现裂缝和隔阂。感情的世界，有时候需要提前预判，以作出弥补
同事之间，虽然关系一般不是很亲近，但在一起相处时间却是很长。如果碰到那种特别“恶心”的同事，还总在面前晃悠，是真的非常难
没有人天生“会聊天”。一个天性木讷的人，让他长期干售票员的活，沟通能力也会直线飙升。可见，“会聊天”的能力是可以通过学习
由于地位、权力和信息的不对等，领导整下属，比较容易。下属如果对领导有意见，想要整到领导，就比较困难。往往是伤敌两百，自损
没有人，天生是强者。强者都是在人生的经历中，磨炼出了强大的意志，养成了良好的习惯，一步步强大起来的。不经历风雨，不能见彩
不想当将军的士兵，不是好士兵。一个员工，希望晋升，然后走向管理岗位，是上进心的表现。但不是所有人都具备担任管理者的能力。
在我们的生活中，人性的本质，总是会不自觉地显露出来。只是我们习惯了道貌岸然，对于一些违背大众道德观的人性，喜欢在言语上嗤
在社交中，有一句话叫“见人说人话，见鬼说鬼话”。意思是我们与人相处，与不同类型的人，需要采取不同的策略和方法。在与同事的
一朝天子一朝臣。每个领导，有不同的工作方法和管理方式。领导要想管理好团队，需要一批服从他、适应他的下属来执行自己的管理理
高明的领导，永远都清楚什么样的下属，能帮助自己获得更好的业绩，获得更多的利益。只有这些下属，投入才有更高的回报，才值得托
很多段感情，起于同事之间。因为大家有很多时间一起共事，有很多机会可以增进相互之间的了解，在点滴中产生爱慕与情愫。由于我们
签名：十五年HR管理经验。人力资源管理师，经济师。
