法定节假日全年一共11天
法定节假日是指国家规定在某些工作日之外的特定日期,如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等,为人民大众放假休息的
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法定节假日是指国家规定在某些工作日之外的特定日期,如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等,为人民大众放假休息的
即将毕业的大中专院校学生在毕业前与用人单位签订劳动合同的,是否能够认定为与用人单位之间成立劳动合同关系?答:对即将毕业的
遇到这7类劳动合同需慎重,找工作要看仔细1、口头合同《劳动合同法》有规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,比如“
午休时间一般也指午餐时间,关于午餐时间是否计入工作时间,用人单位应当在员工入职时,以规章制度形式或劳动合同约定明确告知,
周末单休一定违法吗?注意,还真不一定。《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定:“职工每日工作8小时、每周工作4
在我们的工作中,有时候会遇到这样的情况:公司没有与员工签订书面劳动合同,但是员工却要求支付二倍工资差额。实际上,有几种情
我们经常听到劳动者权益受到侵害的消息。然而,很多人却不知道为什么我们国家的企业不能像国外一样遵守劳动法。今天,我们就来探
注意这种情况,公司会构成违法辞退。劳动者向用人单位发出解除劳动合同通知书后仍然继续去上班,用人单位非但不阻止反而也继续对
再婚能享受婚假待遇吗? 再婚的男女与初婚者同样的在取得结婚证后,夫妻关系即成立,享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样
未给员工缴纳工伤险,上班期间受伤谁买单? 杨某某与某环境服务有限公司签订《劳务(用工)聘用合同》,工作岗位为环卫工作,该
当发生了劳动纠纷应该向当地的委员会申请劳动仲裁,流程应该怎么走?一、首先了解仲裁时限 提出申请:是否受理,5天内作出决定
申请过劳动仲裁的人后来怎么样了? 人们经常听到这样的说法:为了几千元去申请劳动仲裁不值得,既耗时又费力。然而,这种观点可
注意,用人单位需要为劳动者支付仲裁期间工资的情况1、在职仲裁,此时劳动关系存续,员工也提供正常劳动,如果两个条件都符合,
违法辞退怀孕女职工,赔偿金与“三期”工资损失都要赔付吗? 最近接触了几起因用人单位违法与孕期女职工解除劳动合同而被仲裁的
劳动争议已过仲裁时效,神仙也救不了你。 2005年初,张三经人介绍到煤炭公司上班,双方形成了劳动合同关系,张三在煤炭公司
小丽从事销售工作,因性格内向,不喜欢和陌生人说话,又没有销售技巧,已知自己难以完成公司的销售指标,公司确认小丽无法胜任本
四年前的社保补缴成功啦!一位小姐姐的社保维权经历。背景情况说明:在职四年,期间有22个月的社保(五险)未按照国家要求缴纳
拿到生效劳动仲裁裁决书后,用人单位拒不履行支付义务,员工应去哪申请执行? 工商注册地及主要营业地均位于A市的某餐饮有限公
工商注册地及主要营业地均位于A市的某餐饮有限公司(甲方)与姜某(乙方)签订固定期劳动合同,约定乙方为甲方提供劳动,甲方每
只考虑劳动仲裁如何胜诉,不考虑能否拿到钱?注意财产保全这一招。大部分情况下员工都处于劣势的处境,取证、劳动仲裁申请、庭审
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