犯错不可怕，重要的是怎么对待。

人无完人，工作上出错，多数情况下，不需要太苛刻。找到原因，解决问题，下次不再犯，——道理上很简单。

但来自错误的最大打击，可能并不是错误本身。而是当我们发现，曾经有机会挽回的时候，却没有抓住这个机会。出错时，当下那一刻的感受，并没有特别后悔。或许会有点懵，疑惑怎么会这样。过了一段时间之后，才一拍大腿：哦，原来是这样！早知道，就……

——随之而来的，是后悔，非常后悔。在拍大腿的那一瞬间之前，我们忽然想起来，工作中的某个时间某个地方，其实已经出现了这个问题的苗头。或至少在某个点上，我们已经感到了一丝丝不对劲。但在当时，要么是因为自己粗心大意，要么是赶着要做其它事情，我们就把这个苗头和不对劲，给忽略掉了。一闪而过，就过去了。

就在拍大腿的那一瞬间，想通了：当时那个不对劲，就是一个线索，给我们提示了这个问题。假如能多一点关注，多花一丢丢心思在这个线索上，问题也就不会发生了。就是这个时候，悔青了肠子。

导致一个问题出现的原因，会有很多。有时候，就是自己能力不够。也有时候能力足够，但自己操作失误。假如是因为能力不足，那我们也就认了。只能跳1米远的实力，非得给自己定个2米的目标，能不出问题么？只好当作一次实力测试，别摔得太重就行。假如明明可以做到的事情，却因为大意而产生问题，才是最令人后悔的。

碰到后一种情形，怎么办？除了后悔，还能怎么办？既然不存在能力的问题，那么需要补救，以及可以补救的地方，就很少。对你来说，完成这个任务没有多高的门槛，只要脚步迈开就行。结果就是没迈开，折了。事后找原因，多简单哪。

然而，也正因为这么简单，才会更加后悔。

真希望，自己在职场上，能少一点这种后悔。那感觉太难受了。明明是可以避免的，却因为微不足道的因素，没有给到足够关注，就让这事儿给发生了。遇到类似情形，虽然不需要特别神经过敏，但只要察觉到不对劲，假如可以的话，不妨停下来，花点时间搞清楚那个不对劲。尽可能做一个简单回顾：前面的工作，是否到位；流程上，有没有遗漏？该做的工作都做了，即使后面还会因为这个原因而产生问题，即使还会因此带来损失，至少我们自己的后悔会少些。

当然，这样的后悔，也不是毫无价值。因为失误的原因太简单，避开失误的办法也不难。感到后悔，感受到的伤害，比实际上的损失程度更大。这种心痛，往往比单纯的损失还要痛。印象实在太深刻，也就不容易忘记。芥菜树下看，虽然还不至于产生PTSD，但着实长了记性，——可不敢再这样了。

至少在相当长一段时间内，这种感受都会萦绕于心。出现类似的不对劲，也会心里一惊：再不敢轻易放过，而是打起十二分的精神去探究。

原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。喜欢就关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。