在当今社会，我们不难发现，年轻人对待领导的态度与过去相比有了很大的变化，他们不再像前辈那样热衷于奉承领导了。
那么，究竟是什么原因导致现在年轻人不愿意奉承领导了呢？其实，说起来也简单，无非两个原因。第一个原因，领导和过去不同了，不值得。第二个原因，年轻人和过去不同了，不值得。
1、以前的领导，我吃肉你喝汤，活儿你干事我扛。现在的领导，我吃肉你吃土，活儿你干，事你扛。以前的领导，好事想着你，有事他扛着，为他卖命值，现在的领导，心里只想着他自己。
2、 以前的领导不留余力的提携后辈、护人周全、挡风遮雨。现在的领导没有体恤下属的格局，有锅就甩，有功就抢、遇事就推、整天算计。以前“家长式”的领导风格让下属感到温暖和安心，愿意追随并尊重这样的领导，现在领导只在乎个人利益最大化。3、以前的领导，他会说，这是我的人，除了我，谁也不许动，让人死心塌地的跟着。现在的领导，他会说，这是我的人，有活儿给他干就行，能让人忙的焦头烂额。以前的领导拿你当亲人护着，现在的领导拿你当枪使。
二、年轻人和过去不同了，不值得1、现在的年轻人浮躁、吃不了苦随着生活水平的提高和信息时代的到来，现代年轻人普遍更加追求即时满足和个性化发展，相较于老一辈人，他们可能更难以忍受长时间的努力和等待。面对职场的压力和挑战，一些年轻人显得浮躁，缺乏耐心和毅力，不愿意通过辛勤工作来赢得认可和晋升，更别提通过奉承领导来走捷径了。
2、现在的年轻人浮躁、吃不了苦现在的孩子心高气傲，务必浮躁，只想着什么轻松干什么，什么苦也吃不了。他们有啥说啥，他们更倾向于直接表达自己的想法和需求，而不是通过奉承来换取领导的青睐。当遇到不公平对待或不合理要求时，他们可能会选择离开，而不是委曲求全。3、现在的年轻人算计、吃不了亏在信息爆炸的时代，年轻人接触到的信息和资源更加丰富，他们更加懂得如何保护自己的权益，避免吃亏。他们非常算计，只在乎眼前利益，可不相信“吃亏是福”那一套。因此，对于那些只知索取、不懂回馈的领导，年轻人自然不愿意通过奉承来换取可能并不值得的东西。综上所述，年轻人不愿意奉承领导的现象，是领导角色变化和年轻人心态转变共同作用的结果。在日益公平、透明的职场环境中，年轻人更加注重个人价值和能力的体现，而领导也需要调整自己的管理方式和领导风格，以适应新一代员工的需求和期望。当然，奉承领导本身也不是什么好的风气，年轻人用自己独特年龄段的一些特性，来转变职场的风气，也未见的是坏事，但收敛下自己的任性、浮躁，那样更好。
