最近，中央放了一个大招，那就是要准备给大家涨工资了。
具体是怎么回事，今天咱们就来聊一聊。
9月25日，国家发布了一个影响大家钱袋子的重磅文件——《中共中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》（以下简称《意见》），共计24条举措，其中最核心的一句话，是“促进劳动报酬合理增长”，其原文如下：
“（十八）促进劳动报酬合理增长。
健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
加强对企业工资收入分配的宏观指导，完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制。”
简析：
据观察，这个就业政策的出台，简单概括起来，就是三大要点：
◢ 一是，“就业优先”，成为国家级重要战略之一，这个说法在以前是没有过的，说明国家开始高度重视就业的问题了，并必须要达到优先的层级。
为何要如此提升？
在上述政策中的第一句话，就进行了解释——“就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安”，也即，其意义重大，尤其在当前的众多困境下，这个问题更加突出，不得不全力施为。
◢ 二是，再次重点强调了“要提高劳动报酬在初次分配中的必重”这一点，虽然这句话最早在2007年的十七大报告中就已经出现过，但实际上这么多年来，个人的工资水平和最后的获得额，在整个的分配体系中并不高，只有40%的样子，也就是说，60%的价值被企业和国家收走了。
一组数据可以参考下，据三联生活周刊媒体报道：
“一个国家产生的财富，主要是在劳动者、企业和政府三者之间分配，通常而言，在财富分配过程中，劳动者应该分享最多。
以居民可支配收入占GDP比重来看，全球平均水平大概为60%左右，也就是普通劳动者享有6成左右的财富，中国的比重大概为40%多，远低于全球平均水平。
民众收入占比过低，意味着企业或者政府层面分享财富过多，以2023年的数据来看，去年居民人均可支配收入增长6%，全国税收收入同比增长近9%，居民收入增速远低于政府税收。”
因此，可知，提高初次分配中的比重，意味着居民收入和大家的工资在GDP中占比将会增多，也意味着大家往后的工资会增加和提高。
也就是讲，一个新的局面会出现——过去资本所得过高、劳动所得过低的局面将被快速改变，企业和政府会将更多的利润反哺给劳动者。
简单说，即为，你的工资卡上的数字会增多不少，钱袋子会有效的鼓起来。
对我们每一个人来讲，都是大大的利好。
◢ 三是，“加强对企业工资收入分配的宏观指导”，这个说法也很重要，将会直接影响你的工资的多寡。
因为工资是企业或机构等确定和发的，以前只在政府和国家类机构如国企等单位，才由国家来统一约束，对市场化的工资水平的干预很少，一直没怎么去插手。
可是，这个提法出来后，表明国家将会在一定程度上要参与市场化工资的“宏观指导”了。
“宏观指导”，这四个字很有意思，到底怎么宏观、到底怎么指导，以及要指导到哪个层面和深度等等，谁也说不准。
虽然，大家都知道，政府直接插手一个市场化企业工资的事情，不是强制性的，也不太好听。
但是，时代和趋势发生了巨大的变化，不说贫富差距的陈词滥调，只讲就业和实际收入对老百姓造成的巨大冲击等方面，很多企业如果还想着自己去多挣钱，而不去考虑员工的收入等问题，造成的一系列严重后果在此无需多言，谁也承受不起。
若仍然像以前那样，政府不施加有效力度，在许多中低收入人群中，将会造成更多更大的一些崩塌效应，这肯定不是大家想看到的。
因此，我们认为，为了有效稳民生和促发展等，中央提出的这个“宏观指导”的说法肯定不简单。
到底如何？大家拭目以待吧。
再稍微小结一下：
促进劳动报酬合理增长，已经变成了当前的重要国策了，毕竟，人们有希望和奔头，经济才会有活力，国家才有可持续的更繁荣的未来。
至于，为什么，现在国家要于此时，对提高居民收入发出最强音这一点，其实也很简单——主要是时代不给力，大家的日子都很难，对未来的预期充满了不安全感和普遍没什么信心，其他的什么三驾马车的问题等，都是这一基础下的各个层面的反映和折射，也都没有离开过这一朴实的底层逻辑。
大道至简，殊途同归。
因此，对这个原因，波哥在此就不去罗里吧嗦了，大家都懂。
接下来，再说一个会对大家有真实体感的一个问题：
那么，大家究竟会在哪些方面，能真实体验到收入的增长呢？
毕竟，风花雪月的美好故事，大家过去听得太多，基本已经麻木，也没什么感觉了。
与我何干，如何有效真实加持于我身？
这才是大家最想知道的事情。
下面，就简单说一下，以供各位参考。
据分析，大致有三个路径，能推动居民收入的增长：
● 其一，大政策动力的有效释放。
这点，上面已经多说得比较多了，都是大政策方面的大利好，必将在各个细部展现出来，也是对个体的有效加持。
也就是说，在大政策上，国家已经放出了看得见的“干货”，比如工资占比提高等，这是大趋势和大要求，从国家层面来释放红利，每一个人都会受益，将是必然。
● 其二，以提振就业为重大载体，为收入的实现和增加，增厚其基础。
因为，没有工作、没有合适的岗位、没有生意等基础型的支撑，来谈收入的增加，都显得很可笑，也会变成一句大空话。
也即，一旦英雄无用武之地，你的价值就不可能去有效变现。
比如，假设你搬一块砖可以挣5毛钱，但前提是你要能有效找到那个可以让你来搬砖并能给钱的地方才行。
这就是就业的问题。
这个朴素的道理，大家都懂。
故而，脱离就业，来说工资和收入，讲得不好听一点，就是耍流氓的行为。
所以，在上述政策中，把“就业优先”提到一个新的高度，这是核心源头和真正的重大基础。
也因此，大家不要把提高工资水平和实际收入，简单地理解成工资数字上的变化，因为，没有工作这个1，后面也不会出现数字的增长。
确实，大家也知道，国内目前的就业态势很严峻，如果只考虑在岗人员工资的提升，那么，那些众多的失业和灵活就业等群体，他们的收入和养家糊口怎么解决，就会成为一个大问题。
可见，充分和有效就业，才是提升大家收入的第一要素。
● 其三，居民收入的增加，是个人和家庭实际支出和消费综合下的一个函数。
这是什么意思？
说简单点，就是收入的增加，取决于新增额和支出额之间的最后结果。
还是用一个简单的公式来表达吧，更容易看明白。
最后收入=实收总数-支出总数
比如，你每月总收入1万，实际在各个必要方面要花掉8000，最后，你还是一个穷人，不可能有安全感。
如上，在这个简单公式里，要想增加收入，要么是去提高工资或收入的绝对数量，譬如，工资从5000增加到1万，就增加了5000元的绝对值，肯定是有帮助的；要么是在个人层面的消费尽量降级，去有效控制自己的消费欲望，来减少相关支出，让自己的留存额增加，也相当于增加了自己的收入。
这个很简单，不扯多了。
此外，在国家和政策等方面，实际上，也不断提供了很多的有效支持，可能是没有那么直接和明显，一些人没有较大较深的体感。
实际上，已经在发生。
例如
降低个税，增加一些扣税项目，直接为工资减压，比如一部分从税率45%降到20%，这都是真金白银，不就是工资增加了吗？
最近，据波哥看楼市观察，有个别专家提出，建议将个税起征点从5000提高到8000元，如果被采纳，也将是一个利好。
这是最直接能在工资层面体现出来的举措，可立杆见影，其核心就是在现有工资基数的角度，减少扣税比例，而将这部分钱返还给大家，因此，就相应提高了大家的工资收入。
另外，业内也有另一个说法——给企业减税，也可以达到提高个人收入的目标。
对此，持保留态度，这可能有点想当然了。
因为，按目前市场环境，争取给自己的企业减税，可能是很多老板的必修课了，但是，最后，这些价值能否让员工们多喝一点汤，或许是一个很难很难的非常小概率的事情。
这并不是对此类企业主有什么看法，完全是因为，大家都在保命，让这些老板把减税的钱拿出来与员工分享，这个可能性确实太低了，可以忽略不计。
相比较而言，大家其实已经看到了，减少个税的扣除和在消费层面予以相关补贴等，这些动作更加靠谱，对企业主和资本家等，根本不需要去打什么米，这来得更加实在。
写在最后：
国家放了这么一个大招，不可能虎头蛇尾，毕竟，时代的重大压力摆在那里，不得不去急速求变。
因此，我们认为，这个政策的力度和效应，必将会逐步显现出来。
就业的困境、信心的不足、未来的迷茫等，已经深度在交织，怎么前行、走向哪里，这已经不是某一个层面或领域的单纯问题了。
关乎全局，必须要高度重视和有效设计出新的模式，去让大家有足够的安全感及获得感等，真枪实弹、有效落地，而变成了国人的普遍的衷心期盼。
大国大船，在不断强劲前行和持续的劈波斩浪中，其最后的核心动力依然是内部引擎系统的有效供给，否则，将寸步难行或搁浅。
全力提振就业、强力增加收入、改善居民预期等，是信心之战、也是时代之战，打破以前某些思维上的束缚，不刻舟求剑和再去不合时宜地继续装X等等，不然，对于快速有效扭转当前的低迷局势，就将成为一个自我的枷锁。
反之，其现实效应众多，不胜枚举。
对广大的老百姓而言，就是一场真实且宏大的推动，国之巨轮能够破冰前行、躲过暗礁、再次抵达鱼跃鹰飞风和日丽的新海域新阶段，都会有坚实和足够的底气。
最后，我们认为：
工资必上涨，国力更强盛。
趋势和血脉使然，当，真实不虚！
