在职场上，大多数人都希望能得到领导的赏识，从而被领导重用。可是不少人发现，领导根本就看不上自己，总是对工作挑三拣四，怎么做都能挑出毛病来，好像在领导看来，干啥都不行。

不过尽管如此，领导却又干不掉你，因为一方面领导不想支付赔偿金，另一方面有些领导根本没有权限干掉你。

遇到这种情况，很多人都感到很沮丧，好像前途一片黑暗，其实大可不必这样，在职场上发展，别太把领导当回事，有些事情，你能看透的话，就能转变心态从容应对了。

说句实在话，有些领导高傲得很，他们谁都看不上，除了他们自己。因此，领导看不上你，是很正常的，他也不仅仅看不上了你，几乎所有的下属，他都看不上。

有些领导自我感觉十分良好，觉得自己是顶尖高手，而下属一个个都是大番薯，遇上这样的领导，你就见怪不怪了，丝毫不用因为领导的偏见，就采取过激的行为，你就当领导在放屁，不用太在意。

当领导没有正当理由干掉你的时候，你要做的不是害怕领导，而是无视领导的行为，为什么要被领导牵着鼻子走呢？领导最希望看到的，就是你为此感到惶恐，当你内心惴惴不安的时候，就最容易被领导拿捏了。

当你与领导撕破脸，不管你怎么努力，怎么示好或示弱，都无法改变这一事实，既然结果无法改变，那你就需要保持内心的强大，勇于去面对领导对你的打压和欺负，敢于对领导说不，让领导觉得你不是软柿子，不敢太过分。

要想在职场生存，并赢得领导的尊重，靠示弱或讨好没有用，能让领导尊重并不敢欺负的，永远是那些内心坚强并不妥协的人。

当一个人处于低谷的时候，不一定是危机，也可能是重生的机会。因为只有当你退无可退的时候，你反而能看清现实，放下执念，从而大彻大悟，才会重新审视自己的应对与选择，你就能找到更好的解决方法。

人生有起有落，当你一帆风顺的时候，要想一想可能会发生的难处，当你遇到困难的时候，又要往好处想。如果你此刻正处于低谷，那你就要明白一点，你已经处于最低的位置，再怎么走，都是向上走，跨过这道坎，一切都会好起来的。

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