最近SF设计院公布了薪资调整，有人拿到了五万月薪，这个薪资，只能说真香！就是文首的那张图，该设计院针对2024年研发部门的显著改变以及成果呈现，公司领导对研发部门负责人的付出表示认可，并进行以下薪资调整，于2025年3月1日开始生效。这个薪资放到现在，应该能吊打绝大多数的设计院了。其实除了这两位部门负责人的调薪公示外，该设计院还发布了商务人员的薪资调整公告，完整版放在文末了，有奖有罚，方案也没啥问题，只是商务人员这下压力更大了。各部门、各分院:为促进公司业务发展，激发商务人员的工作积极性，针对商务人员薪资方案进行以下调整:1、关联排名(1)组排名两周内完成100组关联，并每家单位完成不低于三次投标最先实现的个体组奖励5万元。(2)每月关联排名前三的商务人员，第一名上调工资1000元，第二名上调工资500元，第三名上调工资200元。(注:只对基本工资15000元以内的员工生效，上调基本工资上限15000元)(3)每月关联排名后三位的商务人员，倒数第一名下调工资1000元，倒数第二名下调工资500元，倒数第三名下调工资200元。(注:对所有人生效)(4)对每个月完成省会城市达标最多的组奖励50000元。(5)对每月最后一名组长降薪5000元。(6)每个城市最先完成25家关联的个人奖励5000元。关联单位有效数量核算:每家单位不能低于5个人，参与招投标模拟(综合评分法严禁模拟竞争性谈判和最低价)不低于三次。1、营收排名营收排名前三，可以免除关联排名降薪处罚，第一名上调工资5000元，第二名上调工资2000元,第三名上调工资1000元。(注对所有人都生效，上调上限25000)大家可能对这个调薪方案有点不清楚，这里面有个背景就是该公司研发了一个系统，叫泛坊商云，所以对研发人员进行奖励，也就是开头说的那个。系统开发了就得宣传，就得有人用，用的人多了，链接的人多了，才能有收益，基本上现阶段所有的app都是这么玩的，所以推广这个环节很重要，商务人员就得加大宣传推广了。之前也写过这家设计院，有人评论工资高有啥用，也是拖着不发，有清楚情况的朋友可以私信或留言。
