找人代打卡被公司开除，这事说出大天来也没啥毛病吧？可偏偏有人不这么觉得，自己错了不但“不立正受罚”，还以“赌公司没有证据”为由，仲裁公司一手，这操作，就问你会怎么看[灵光一闪]

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要说这样的员工，猛算得上是“流氓会武术”了把。因为人家虽然知道自己有过错，但是我就赌你没有证据，在“打官司就是打证据”的法治社会，这擦边球打得，没毛病呀！

不过话说回来，能说出这种话的兄弟，肯定是多少懂点法的。关于我是不是代打卡了，我不跟你犟事实；我就赌你拿不出证据证明我代打卡，咱打证据。

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如果你有证据，那到时候我就认，反正本来代打卡是事实；但如果没有证据呢，那我就赚了。反正即便我输了，也不过是接受代打卡被辞退得事实而已。

有没有感觉这套路特别熟悉？没错，和公司裁员不给补偿一样一样的。仲裁输了，不过是把本该给员工的给员工而已。如果员工输了，那我还赚了呢！这种稳赚不赔的买卖，干的过[捂脸]

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现在我反过来，给你来一招“以其人之道，还治其人之身”，也没啥毛病。可能有人会说，这种人人品不行，明明是自己错了，还钻空子搞事情…

那我想问一问持这种观点的人一句：公司玩这种套路，不是比比皆是吗？明明公司问题要员工辞掉，非要玩各种脑系，把屎盆子往员工身上扣，就是为了逼员工自己离职，好省下一笔补偿金。这操作就有品了？

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这让我想起前几天和一个开了个小公司的同学一起吃饭，这个小老板吐槽：你们总抱怨打工难，难道当老板就容易了吗？干个买卖，要不断各方“上供打点”不说，员工也越来越惹不起…

细问之下，才知道他前段时间招了个办公室文员，面试得时候说的好好的，单身，没男朋友，而且未来3年内不会考虑感情问题。结果入职没有三月，说自己怀孕了…

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后边就是频繁的请假，加班也加不了。朋友的公司连他这个老板算上，一共5-6个人，现在进来这么一个人，工资给开着，社保公积金还要给你交着，活缺没法正常干…

作为老板，朋友也曾找小姑娘谈过，表示自己公司小，现在她怀孕了，公司也不可能在招进来一个顶替她这个岗位。所以他希望小姑娘能换位思考一下，大家互相理解…

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言下之意，就是希望小姑娘可以自己辞职，这样大家脸面都好看。

我说你可以给人家双倍赔偿然后把她送走呀。就跟13年某大在亚冠决赛之夜上不管什么合同契约，我就要把胸前广告换上我自家的人寿广告一样。我承认我不讲究了，我按照违约责任赔你违约金不得了？

朋友说那怎么可能？自己图片来源于网络的钱也不是大风刮来的，现在钱不好挣？最后是卡试用期转正给小姑娘送走的…

我说这个事恐怕没这么简单。小老板朋友接话：你怎么知道的？我跟他说现得劳动者多少都懂点法的…小老板感慨：确实是，这不是也在仲裁中呢…

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其实把上边这两件事合在一起看，就是我为什么说那个“找人代打卡被辞退后居然有胆量发起仲裁”的仁兄虽然吃相难看，但是我就我却支持他的原因：恶人就得恶人治！

公司不讲武德玩套路裁员的比比皆是，你既然揣着明白装糊涂，那我就给你来个“以其人之道，还治其人之身”。

大家彼此半斤八两，都是玩套路，谁也不比谁高尚，谁也没资格站在道德高点指责谁！