文|人生回旋的木马
这得看整个环境的氛围。
以前那个公司，你这请假还没开口呢，领导就开始抢先催进度：
“这个技术标一定要赶在后天之前拿出来”
“集团那边的创新方案争取明天上午上会”
“下周一到某某地去出趟差，有个项目要交付，要在那边呆三天”
“品检的报告这月底一定要上系统！”
……
等你好不容易把手里的活儿忙得七七八八，他拿着假条又开始阴阳怪气。
“家里有啥急事非得要你请假去干”
“孩子的家长会比工作重要？”
“下次提申请早点儿跟我说，最好是提前半个月”
“领导去年那十几天年假都还没动呢，你这不是让我为难吗”
……
感觉你好像正常请个假就要把公司请垮似的～
现在好了。
只有系统上有假，你该请就请，没人哔哔你。
大家照章办事，只要提前一天给领导知会一声，再在OA上走个流程，没那么多废话。
甚至到了年底，HR还会友情提醒你：“你今年的年假还有多少天没休哦，赶紧找个时间休了，以免翻年后全部作废。”
当然，HR倒不是好心，她是害怕年假没休，到时候较真起来惹麻烦。
以前公司总爱把请假、加班和爱岗敬业、忠诚度这些挂钩关联，搞得生活、工作一团麻。
现在大环境不好，动不动就优化裁员，打工人觉醒了，反而没了那么多顾虑。
反正就是做一天算一天。现在不休，难不成还等到过年啊？
所以，经济环境差也不完全是一无是处。至少资本的无情让打工人彻底清醒了，不再抱有不切实际的幻想~
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