作为一个年近40的底层hr大头兵，结合自己在员工“优化”上所亲身经历的各种灰的白的黑的操作来说，感觉其实这两年打工人对于失业已经看的比较淡了，大多数人的观点就是辞退可以，按规矩补偿就好。反倒是公司，经常是为了不支付补偿金，玩各种败人品的操作，为的就是逼劳动者自己离职。

这个时候，劳动者为了维护我自己的影的利益，就不得不和公司正面刚，然后很多人第一时间会想起劳动仲裁。但是对于仲裁，大家又发现一个非常现实的问题：劳动仲裁对公司的约束力和起强制力属实是有限。经常是搞个仲裁，很大家整的身心俱疲...

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给予这样的无奈，大家就只能另寻他法：仲裁你不是不怕吗？那我就找点你怕的！于是乎，很多人就想到了抓公司违法违规的“小辫子”，然后进行举报，比如举报消防、税务等等等等。而今天我们要分享的这个案例，就是因为在劳动争议后，劳动者频繁举报公司的违法违规行为（违建、一照多用等），因为声称“不给钱就投诉”（也确实这么做的），最后落得个罚金2w元,退赔公司经济损失3w不说，自己还入狱2年的惨痛结果。这到底是什么情况？接下来就让我们一起来了解一下吧【（2021）京02刑终518号】

岳某男为北京某饭店的员工，2018年2月，岳某男与公司发生劳动纠纷后，通过协商解决的方式，在公司赔偿岳某男6w元补偿金后，双方正式解除劳动关系。

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但在2019年11月，岳某男相继向相关主管部门投诉其曾供职饭店存在违建，一照多用等违法行为，并声称“不给钱就不停投诉”，最终在饭店老板支付了3w元后，岳某男同意撤销投诉。

本以为此事已经结束的饭店老板怎么也想不到，2021年3月，岳某男又以同样的理由要求其在此支付给自己5w元，饭店老板选择报警。最终警方在岳某男与饭店老板交易的当天将岳某男现场抓获。

案件在审理中，饭店老板提供了岳某男发给他的大量短信，微信聊天记录等证据，以证明岳某男以投诉举报之名向其勒索钱财。

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法院最终认定岳某男构成敲诈勒索罪，依法对其作出了处罚金2w，退赔饭店济损失3w并判处岳某男有期徒刑2年的判决。

结合法院的说理，在此特别提醒大家，君子爱财，取之有道。当我们和公司发生劳动纠纷时，要补偿正常，举报公司违法行为也正常；但是千万不要贪得无厌，借举报之名来赚取非法所得。案例中岳某男就是活生生的一个例子。

本来公司已经将经济补偿支付给他了，可是他却以举报公司为名行敲诈勒索之实，最终锒铛入狱反害了自己。当然，大家也别草木皆兵，说是不是我不能举报公司社保、税务、消防了？这个，当然不是！

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要知道敲诈勒索的关键因素就是看“是不是以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物”。作为劳动者，我要的补偿金、社保公积金、加班费都是我的劳动所得，是有法律依据的，我当然可以要；但案例中的岳某男，显然是有意的拿公司违建、一照多用来威胁公司，然后要求公司给钱，自己好赚一笔。这自然是违法的行为了哦～