不谋全局者，不足谋一域。
人到中年，最怕的不是没能力，而是没人脉。
关系就是一张无形的网，你可以不织，但是不能不在网里。
昨晚，一个老同学约我喝酒。
他刚从省厅调回地方，说是主动要求的，但我知道不是这么回事。
酒过三巡，他才说出实情，原来是得罪了领导身边的"大红人"。
说起这个，四十岁后的仕途，最怕的不是得罪领导，而是得罪领导身边的人。
领导身边的人，看似是闲人，实际上都是有来头的。
要么是领导的老部下，要么是某位大佬安排的，要么是有特殊背景的。
我那个同学就是太直，当着所有人的面说那个"大红人"是在摸鱼。
这话传到领导耳朵里，就变成了他不认可领导的用人方式。
在单位内，还有一种人特别要注意，就是那些看似无所事事的"闲人"。
他们没有具体分工，整天在办公室喝茶看报，但是都是有背景的。
我在济南工作时，就见过这样一位，他是某位退休老领导的儿子，整天游手好闲，但是没人敢得罪他。
为什么？
因为在单位内，背景就是一种无形的实力。
有时候，一个电话就能让你的仕途发生转折。
还有一种人，是专门给领导打小报告的。
这种人最难防，因为他们总是以关心单位发展为名，实则到处搬弄是非。
查明是误会，但是人家已经寒了心。
这三种人，表面上看起来都不起眼，但是他们往往是单位里最不能得罪的。
为什么？
因为他们或多或少都跟权力沾边。
我同学就是这一点没看明白，他以为自己业务能力强，有政绩在手，就可以不把这些人放在眼里。
不知，明枪易躲，暗箭难防。
那天，在深圳的一个饭局上，听一个退休的老干部讲，说现在的年轻人不懂官场文化。
他说，在单位里，永远要记住一点：看人不能只看表面。
有些人看起来很闲，其实是最忙的。
有些人看起来很热情，其实是最冷的。
有些人看起来没实权，其实是最有实权的。
想起了一个老同事。
他在单位里特别能混，不是因为他能力有多强，而是因为他很会看人下菜。
对领导身边的红人，他总是毕恭毕敬。
对那些有背景的闲人，他也从来不得罪。
对爱打小报告的人，他更是能躲就躲。
我问他为什么这么谨慎。
他说，要有一双看人的眼睛。
不是所有的老虎都露着獠牙，有些看起来人畜无害的，可能才是最厉害的。
他说他准备调回地方后，好好经营。
我问他打算怎么做。
他说，首先要摸清楚谁是领导的亲信，谁是有背景的人，谁爱打小报告。
然后对症下药，该躲的躲，该拉的拉，该防的防。
不止这些……
记得我写过一篇文章，说到为什么有些人到了四十岁就被单位边缘化。
根源是什么？
是他们不懂得维护关系的重要性。
年轻的时候，觉得自己能力强，目中无人，等到了四十岁，突然发现天地换了新。
听完他的话，我不禁感慨。
在单位内，到了四十岁这个年龄，如果还不懂这些，那真的就难混了。
因为这个年纪，已经不是拼能力的时候了。
而是要靠智慧和人情世故。
就像我经常说的那句话：会做人比会做事更重要。
尤其是对那些看似无权但实则有权的人，更要多加小心。
因为他们才是单位里最危险的存在。
