逃不脱的职场，给我们带来了丰富的经历。

其中有欢笑，有收获，也有伤害。

经过风风雨雨的历练，很多职场人已经炼成了皮糙肉厚。当初那些看上去受不了的伤害，再多几次，也已经伤害不到我们了。或许还会有点感觉，但也只是像蚊虫叮咬一样，停留在皮肉之上，伤不着心肝肺。也有一些伤害，直接就当作一件不痛不痒的工作事宜，与己无关，甚至不能掀起一丝丝情绪上的涟漪。

尽管如此，也还有一些伤害，任凭我们如何为自己建起坚固的堡垒，高立的城墙，一旦发生，哪怕不至于彻骨感受，也依然会心里一凉。比如，工作中的背叛。

无论是在高位，还是在低位，都有遇到背叛的可能。

有些背叛，来自上司。或是出于威信，或是出于战绩，在职场的某些时期，我们会无比信任某一位，或某几位上司。在工作的过程中，也觉得对方很信任自己。所以，死心塌地跟随，什么脏活苦活累活，都抢着做。——士为知己者死嘛，现在只不过是辛苦一点而已，有什么好推辞？但是，万万没有想到，有一天，对方为了点利益，要么是想爬得更高，要么是出了纰漏找人背锅，总之一点招呼不打，悄没声地，就把自己给卖了。（想想也是天真：都打算卖了，为啥还要跟你打招呼？）

有些背叛，来自下属。工作中发现这个人还不错，就会格外给他争取一些机会。掏心掏肺地对他，尽可能帮助他成长。出了什么问题，自己也会先扛下来。总觉得自己吃过亏，就不想再让别人吃一样的亏。有机会的时候，还是会帮别人一把。然而，这么好的关系，在诱惑面前，还是会变得不堪一击。你觉得很好的机会，对方不一定这样认为。反而觉得你是在限制他，约束他，目的就是为了继续压榨他。所以，明面上刻意奉承，做小伏底，暗地里早就另谋出路。机会来了，为了争功，为了表现，索性跳过自己。甚至，还跟竞争对手搅在一起。

遭遇背叛，我们的第一个反应，往往是震惊。从来没想到，对方居然会背叛自己。接下来首先怀疑的，可能是自己。当初，咋就看走了眼？

震惊之后，还得收拾残局。事情已经发生，再多的指责，对别人，对自己，都无济于事。只能先收拾残局。止损之后，再来复盘。不管怎么说，自己也不是一点责任都没有。

滋生背叛的土壤，一是不恰当的信任，二是可乘之机。

职场上的信任，需要把握尺度。谈得来，人不错，或感到大家三观差不多，不等于马上就能信任。还要看他怎么做事，和别人的关系如何。有些信任关系建立之前，还需要了解更多的个人背景。包括他在这个工作中，想要的东西。有时候诱惑来了，他也不想马上背叛。在现实需要面前，不得不屈服。各方面的现实摆在一起，评估下来，一些人就是担当不起信任。

工作方式上，也要减少可乘之机。即使信任一个人，也不代表就可以无条件信任。执行计划上，还是要做好流程设计。把那些你能想到的漏洞，通通堵住。不要留下什么缝隙，去考验别人的信任。芥菜树下看，也不需要给别人的背叛制造机会。

做好止损，堵住漏洞，这就是遭遇背叛之后，必须要完成的功课。

至于是否原谅背叛者，看个人的想法。

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