按照常理来讲，“责任心强”一定是好事，无论是在工作中，还是生活中，有责任心的人大概率会给人留下一种靠谱的感觉。
就像有句话说得好：“一个人最大的财富，不是有多少的钱，也不是有大的权，而是给所有人靠谱的感觉。”
不过，总有些人掌握不好“责任心”的分寸，看似是“责任心强”，实则是责任心泛滥，也可以理解为多管闲事。
该自己的责任，绝对不能含糊，不该是自己的责任，要么躬身入局，要么就别指手画脚。正所谓：“你可以指点，但千万别指指点点。”否则好心不一定有好报，好意不一定就该被接受。
1.职责内的事情，毫不含糊
作为职场人，每个人都有属于自己的职责，属于自己的责任不逃避，不推脱，并且保质保量的完成，这叫做责任心。
在职责范围内，哪怕存在各种各样的困难，也要想办法克服，不依赖别人，不寄希望于别人施加援手，以现有条件完成自己的职责，并且丝毫不拿困难为借口，降低完成标准，这叫做“责任心强”。
该自己承担的事情，哪怕出错了也勇于担当，决不推诿，扯皮。有担当，敢担当，也是“责任心强”的表现，这也是积累经验，增长能力的过程。
如果连责任都不敢承担，怎么能说是“责任心强”？如果自己的事情，遇到困难不想着如何解决问题，而是假手于人，又如何体现自己的“责任心强”？
可人性就是如此，自己出现问题，就有着千般理由；别人出现问题，就是万般不对。
2.职责外的事情，点到为止
当然你有你的职责，别人也有别人职责，大家职责不同，或许你看不惯，甚至是不喜欢，那又有什么关系，有些人事情点到为止就好。
如果别人的职责求助到你，愿意的话就伸出援手，不愿意的拒绝也没什么大不了，毕竟当别人向你提出要求的时候，就已经做好了被拒绝的准备。
可总有些人，觉得自己对别人提供帮助，就有资格来对别人的工作指手画脚，那不是“责任心强”，是责任心泛滥。
甚至有人看到别人没做好，忍不住自己的表达欲，非要说几句来彰显自己的责任心，试问这种“责任心强”是否招人讨厌呢？
看似“责任心强”，实则不知不觉中越界。就像别人家孩子学习成绩不好，你指指点点说该怎么学习，不招人烦吗？“我的事情，你管得着吗？”你觉得是好心没好报，实则越界了。
3.大事要躬身入局，小事不能太较真
虽说每个人都有自己的职责，但如果只对职责内的事情关注，而忽略其他的事情，充其量就是不错的职场人，距离优秀、精英还存在不小的距离。
“责任心强”不是体现在指手画脚，而是体现在躬身入局，尤其是在大事上，无论是否在职责内，都不能回避。
不仅因为集体的好坏直接关系到自己的利益，单纯就“责任心”来讲，也不能置身事外当个旁观者。
哪怕没有好处，不在职责范围内的事情也会去做，比如，抢险救灾就是最典型的例子，你不做没人说什么，但你做了无疑会得到大多数人的尊重。
当然对于一些小事来讲，不要太较真，大家都是为了工作，“责任心”没错，但太较真就不美了，尤其是分对错，论是非。
职场上没有那么多对错、是非，更多的是中间地带，如果不是原则上的事情，灵活不代表没有“责任心”，反而是为了达成良好目标的责任。
1.刻板、固执不是“责任心强”
有人误把刻板、固执当做了“责任心强”，好像只有自己在坚持原则，只要与要求不符，坚决不行，没有一点灵活性。
“责任心强”的标志应该是在不违反原则的情况下，如何把事情办成了，而因为“责任心”导致事情无法向前推进。
刻板、固执不近人情不是“责任心强”，反而是“懒政”的一种表现，反正事情就该这么办，有一点瑕疵都不行，虽说这样做没有谁能找出来毛病，但缺乏了主动解决问题的“责任心”。
是为了把事做成的责任心，还是怕承担责任的心，两者之间区别很大。
2.越位、错位并非“责任心强”
人们总是对可以看得见的东西容易产生边界感，对看不见的东西经常忽略边界感。
比如，手机是谁的，电脑是谁的，这些能分得清楚；可是对时间、精力、权利（权力）的边界就模糊了。
许多人在看不见的事情上，很容易越位、错位，看似是“责任心强”，其实就是多管闲事。本应该别人该操心的事，在不了解实际情况的时候，非要说几句自己看似中肯的建议。
想必每个会开车的人，都经历过这样的事，坐在副驾驶的人不停地说，该拐弯了，该躲开那个人，该躲开那个坑……如果你正在开车，觉得他烦吗？
好像是为了你好，“责任心强”，实则是控制不住自己的表达欲，对于这种“责任心强”绝对是坏事，不是好事。
3.要有策略的展示“责任心强”
“责任心强”不仅体现在本职工作上，对于职责以外的事情，责任心则体现在先出力，后发声；先出钱，再出主意。
这其中有两个关键节点：
①职责内的事情做好，是“责任心”的体现，如果本职工作都没做好，还想参与别人的事情，那就属于“不务正业”，多管闲事，就像自己还是一贫如洗，就想教别人怎么发财一个道理；
②先出力，先出钱，因为你有付出了，大家才觉得你不是“站着说话不腰疼”，否则，你就像是路人甲，有什么资格对别人的事情指手画脚？没人愿意为了体现你的“责任心强”去做那个配角。
所以说，想表现自己的“责任心强”没关系，但核心在于做好自己的事，在不越位、不错位的基础上，出钱、出力之后点到为止的建议和主意，否则闭嘴才是最好的选择。
行走职场，单纯的说“责任心强”那一定好事，许多人之所以感觉“责任心强”给自己工作带来了许多困扰，并不是“责任心强”的错，而是从根本上，那不叫“责任心强”，更多的是在以“责任心强”的假象，掩盖自己的私心杂念，或者说根本就是多管闲事的行为。
