前两天接到一名同事的电话，跟我说自己又要换工作了。我知道这名同事从我们公司离职后入职新公司还没有一个月，就问他这是啥情况。他叹了一口气说新公司不太好，自己这次算是跳坑里了...

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对于这样的情形，相信对于咱打工人来说绝对不陌生。因为公司的好坏，只有进去之后了经过亲身体会才能得到一个相对真实的结论。但是这个时候得出的结论，往往属于后知后觉...

所以今天我就教给大家4招如何在面试时就能够迅速判断出一个公司好坏的方法，希望能起到帮助大家避坑的作用：

1、墙上印着“今天工作不努力，明天努力找工作”之类的标语

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如果这家公司在显眼的位置上赫然印着诸如“今天工作不努力，明天努力找工作”、“诸葛亮从来不问刘备，为什么我们的箭那么少？ 关羽从来不问刘备，为什么我们的士兵那么少？ 张飞从来不问刘备，兵临城下我该怎么办？”之类的标语，那么基本上可以肯定，这家公司肯定会有PUA的味道在...这样的氛围你是否会适应，你一定要考虑清楚。

2、面试官不守时还毫无歉意

要说面试官临时有事导致求职者在面试间超长时间等待也不是完全不正常。但如果面试官迟到了却毫无歉意表示，那么基本上可以判定这家公司在日常工作中时间观念不强、人与人之间的尊重度会存在较大的问题。而时间观念不强的背后，大概率潜伏着日常工作安排或者开展混乱无章的危险。

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3、办公静悄悄的，听不见同事间的沟通交流

如果在你面试的30-40分钟里，你听不到办公区有任何人说话，那么，基本可以判定这家公司的办公氛围应该是高压式的管理了。从理论上讲，应该不会有公司明令禁止员工在工作时间说话的。

大家之所以不说，一种可能性是每个人都忙的顾不上说话，还有一种可能就是大家平时交流根本就很少。但无论是哪种情况，都说明这家公司的办公氛围会比较压抑。

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4、员工面部表情都是疲惫的、无精打采的

一般面试来说，你最起码接触前台、HR、业务部门面试官，除此外你可能在进入公司或者等待面试的时候，和公司的其他员工擦肩而过。

如果你发现你遇到每个人都给人一种疲惫，无精打采的感觉，那么就说明这家公司的工作不会太轻松。而这最危险的不是说工作量有多大，而是在精神内耗上的不轻松！

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要知道如果只是工作量大，那只是肉体上的不轻松，这个其实还好的；但如果是精神上的内耗导致的不轻松，这个可就麻烦大了...

当然了，如果以上4点可以帮助大家对面试公司做一个快速判断外，大家可以通过面试前查查公司的口碑、查查公司是否有劳动纠纷等方式做一个辅助判断。

而这么做的目的只有一个，那就是防止自己跳槽跳坑里。毕竟常言道：换工作有风险，跳槽需谨慎！您说是不是~