自2013年起，在“关爱桂城”建设督导委员会指导下，桂城街道“社工学院”推出桂城街道社会组织培育计划。通过制定系列社会组织成长扶持措施和开展系列培训课程，推动各社会组织关注自身专业能力建设，实现社会组织的可持续发展。

为营造桂城社会组织发展的有利氛围，提供多维度的发展支持，自去年起，社会组织培育计划主要围绕政策解读和能力提升两大主题，为社会组织中层提供《社会组织规范性运作》、《项目财务管理》、《社会服务创新及品牌建设》等六场主题培训，已累计超200人次参加，提升了桂城社会组织的服务能力及行业竞争力，推动桂城社会组织的服务沉淀。

2019年9月11日，桂城街道社工学院中级课程社会组织培育计划开展《学习习近平新时代中国特色社会主义思想》和《社会组织规范性运作》培训。

2019年11月8日，桂城街道社工学院中级课程社会组织培育计划开展《沟通管理艺术》培训。

2020年初，新冠肺炎疫情来势汹汹，社会组织参与社会服务思路面临挑战，如何因应现实需要，创新社会组织的服务思路和方式，成为桂城社会组织目前的迫切需求之一。为此，7月22日，社会组织培育计划邀请了民政部首批全国专业社会工作领军人才、成都市爱有戏社区发展中心创始人刘飞老师开展《疫情“大考”下，社会组织参与建设“韧性社区”的行动》主题培训，吸引近50名桂城社会组织中层人员参加。

(2020年7月22日，桂城街道社工学院中级课程社会组织培育计划开展《疫情“大考”下，社会组织参与建设“韧性社区”的行动》培训。)

此次课程围绕如何在创新基层社会治理角度下构建“韧性社区”进行讲解，并结合自身经历对社会组织在这次抗疫行动中的探索和经验进行分享，为社会组织如何在常态化“韧性社区”建设中发挥作用提出了建议。

刘飞老师从发挥专业优势、整合社会资源、动员社会力量、研究总结四方面分享了社会组织参与应对新冠肺炎疫情下处理突发危机事件的“成都经验”，并提出了社会治理领域新颖的“韧性社区”概念。所谓“韧性社区”，是指社区在面对危机和压力情况下自组织、自适应和自我恢复的能力。它包括物理韧性和社会韧性两个维度，物理韧性是指社区内部环境、基础设施、公共服务设施、资源储备、公共空间等基本要素的建设及配备情况，社会韧性则更加强调社区内外的联结性。如何构建常态化“韧性社区”？离不开社区社会力量的协作参与，社会组织应从问题导向出发，通过项目化服务运作及议事平台的搭建推动社区发展成“韧性社区”。

(刘飞老师分享成都市爱有戏社区发展中心在新冠肺炎疫情下的探索行动)

(刘飞老师分享成都市爱有戏社区发展中心在新冠肺炎疫情下的服务模式)

社会组织培育计划的此次培训，及时回应了桂城社会组织面对疫情“大考”的需求，以实例讲解和思考讨论等方式，带出“韧性社区”概念，扩宽了社会组织的服务思路，让社会组织在后疫情时代及时调整服务思路、完善项目管理、提升团队能力，为社会组织的持续发展注入新的能量动力。