先问大家一个问题吧：作为打工人的你，会把同事当朋友处吗？我相信肯定有有一部分人会说“不会”！因为很多人眼里，同事之间的关系，就是合作、就是互相利用的关系。上班大家为了工资在一起戴上面具协调合作，下班就撕掉面具各回各家。

在平时如果没有利益牵扯还好，一旦牵扯到利益，那么这种表面的和谐就会被彻底打破。就比如我们今天要聊的这个故事既是如此：女子袁某跟随老板出差，因为在酒桌上喝大了失去了意识，结果被老板抱回房间给侵犯了。

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当袁某第二天酒醒后，发现自己赤身裸体躺在老板的房间里。凭自己再怎么努力回忆，也只是迷迷糊糊的记得老板曾扒了她的衣服，还用身体压着她并侵犯了她。而且天还是她的生理期。

但老板却说是因为她醉的不省人事，其本意是送她回自己房间，但是到了她的房间门口才发现没有房间钥匙，所以只好把她带回了自己的房间。之所以没穿衣服，是因为她吐的一塌糊涂，老板指示帮她把吐脏的衣服换了下来，其他什么事都没做。

由于自己不确定是否真的遭受了老板的侵犯，且当时公司正处于上市的关键期（公司承诺给每个老员工发原始股），这个时候如果爆出这件事，对公司的上市影响是非常不好的，所以袁某选择了沉默。

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但是袁某始终过不了自己心里这一关，最终在事发10多天后，袁某回到酒店调取监控才发现事实完全不是老板说的那样：老板压根儿就没有送她回她的房间，而是直接把她抱进了老板的房间。

发现有蹊跷的袁某找到老板当面对峙，却被老板警告说“别威胁我，如果因为你的威胁产生不良影响，后果你要全盘承担”！

随后，公司的高层还有同事轮番找袁某谈话，谈话内容无非是让她冷静，说什么没有证据的事不好乱讲，还说什么事情闹大了，对公司，个人还有大家都没有任何好处...听到这些话，更让袁某心生凉意：这些人表面是安抚，实际上是在想她施压！

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也正是这一刻，让袁某对公司仅存的一点幻想也彻底破灭：同事仅仅是同事，他们关心的只有自己的利益，是他们的收入，是公司的原始股，对于自己遭受了什么样的委屈，没有人关心...

最终心寒的袁某选择报警。但当警方办理案件时发现事发时间已经过去了半个多月，很多证据早已消失不见了。好在酒店的监控提供了一个非常重要的画面：在事发当天的凌晨一点半，隔壁房间有一个客人在袁某老板的房间门口足足站立了几分钟，而且手里还拿着手机好像在拍什么...

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于是警察很快找到了这名男子，经了解该男子是该宾馆的长租客，说事发当晚他在玩手机，听见隔壁房间不断传出比较激烈的声音，就走自己的房间来到隔壁房间查看是怎么回事。

走出房间后，他就听到了比较清晰的男人侵犯女生时的说话声以及女生反抗的声音，并悄悄在门口录了两分多钟的录音。

警方也是凭借这份录音，将袁某的老板予以批捕。

但是被批捕后的老板反咬一口，向袁某泼起了脏水：说袁某当天是故意装醉勾引他的，自己是没克制住，并非是自己有意的...

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公司的同事也纷纷指责袁某是“心机女，荡妇，苍蝇不叮无缝的蛋，为了上位不惜牺牲色相”。本是受害者的袁某，却成了众矢之的，仿佛她才是罪人...

好在事情的真相只有一个，老板污蔑袁某勾引自己的说法，被办案人员予以否定：因为饭店和酒店的服务人员都证明袁琳梅当天晚上并非装醉，且她身上并没有需要清理的呕吐物。最终罪有应得的老板被以强奸罪判处有期徒刑4年。

而沉冤昭雪的袁某却没有得到同事们之前对她诽谤的道歉，而是认为是她的举报让公司的上市蒙上了一层阴影；她是扫把星，只是为了一己之私，损害了大多数人的利益...

对于袁某的不幸遭遇，在他们看来不值一提，他们关心的只有自己的利益，没错，这就是同事！

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当然，这样的极端事情并不多但是并不意味着没有！反而越是极端的事情，越能让我们看清楚某些事物的本质！正如去年斩获最佳剧集等8项大奖的TVB港剧《新闻女王》所展示的道理一样：职场上没有朋友和情谊，只有向上社交和利益算计。

不管你承不承认，这就是同事间最真实的关系。如果你觉得我说的不对，人性本善才是正道，那我只能说：朋友，好自为之！