作为一个底层搬砖多年，光上仲裁庭就超过20场+的悲催hr老白菜，敢说很多时候不是劳动者不懂法，而是大家心知肚明：维权道路长且艰辛不说，即便赢了，公司提前把财产一转移，到时候就说我没钱，就足以让劳动者脑壳疼得直呼“伤不起”了...

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就拿小编身边的一个朋友来说，公司因为经营不善倒闭了，在正式倒闭之前，足足欠了所有员工3个月的工资。在最开始，员工找老板要钱，老板还说请大家宽限他几天，他在想办法，然后给每个人都打了一张欠条，写着欠了谁谁谁多少钱的工资...

结果不知道听谁说的，老板最近确实一直没闲着，把房子、车子什么的都转移给自己老婆，然后他净身出户离婚了。大家赶紧再去找老板的时候，态度就不一样了。欠条人家承认，也一直没说不还，就是说自己没钱。等自己有钱了，一定还给大家...

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要说这事吧，这事确实挺闹心吧？你说申请查封公司账户，冻结公司资金吧，结果发现公司真是一分钱没有！这个时候就陷入死局了吧？但是我想告诉大家，那是以前！现在对于这种看似死局的情形，新《公司法》（2023修订）就是破局利器！先看法条原文

公司不能清偿到期债务的情况下，债权人有权要求已认缴出资但出资期限尚未届满的股东提前缴纳出资的规定。

这怎么理解呢？就是比如我们打仲裁或者官司胜了，法院判公司赔偿我们5万块钱。公司这边呢，也认，但就说我没钱。一查账户，真是一分钱没有。这个时候，我们就可以在申请执行的时候，把公司的股东追加进来要求履行赔偿责任。

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大家可别小看这一操作，因为我们通过某查就能看出来，一家公司通常都会有不止一个股东。很多股东在公司成立的时候，并没有实缴注册的资本金。比如他认缴了5w，但是他的实缴的期限可能是在10年、8年后。

可如果公司这个时候没钱赔偿你的补偿金，你就可以要求股东将他的实缴期提前，强制让他把这5w给缴了。这就是法条上说的要求“已认缴出资但出资期限尚未届满的股东提前缴纳出资”，这是有法律强制力的。

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等他把这个钱出缴了，法院就可以把这申请强制执行，股东把这5w缴进来之后，就可以用来偿还我们的补偿金了。

所以你看，这是不是可以对那些不讲武德，有钱也说没钱的公司起到整治作用？对我们劳动者来说，好不容易赢了官司，却拿不到钱的无奈情况，又多了一种破局之道呢？！