罕见！市政协主席到市长到市委书记，背后有何门道？

也许，在大多数人看来，人一旦到了政协部门，就意味着职业生涯提前到了终点。

难道不是这样的吗？

只能说大多数是这样，但并非全部如此。

最近，一则市政协主席突然调任市委书记的新闻就打破了这样的固有认知。

政协是四大班子的重要组成成员之一，虽然也是高居正厅级，但既不是权力机关，也不是行政机关，总之职责职能有分工。

从“四大家”排名来看，政协排在第四位，但不是谁都能担任政协主席的，担任这一岗位的人，通常都有丰富的从政经验。

比如，曾经担任市委常委这样的要职。

可谓是执政经验丰富，社会声望较高。

由于政协的工作性质，协调能力也要强。

面对“提案”，其实是在回答各方利益，就像统战认为要很强的人际交往之力一样。加上级别，一般流动是“流入不流出”。

事实上，这样的例子以往也是有的。

可以说的例子是徐州市政协原主席王昊，他就是“逆流而上”的成功案例。

面对如此情况，这背后究竟有何原因呢？

咱们不讨论这个王主席，仅以事论事，起底“能人”能转任成功的一些核心因素。

其一，能力与资历。在推动社会经济、稳定等方面能力突出，能获得组织的认可。

其二，年龄与任期。能够转任成功的，大多数人并没有失去年龄优势，毕竟一个任期内市委书记的工作是很大的，费精力。

其三，工作需要。在某些情况下，地方可能面临特殊的发展或稳定需求，要一位经验丰富的领导者来应对，主席就出面。

其四，个人意愿。如果市政协主席有意愿继续在地方发挥更大作用，那么经过运作后，深厚的人脉优势就会发挥关键作用。

上面提到的王某，在成为省政协副主席前，他就是从市政协转任市长，再到调任市委书记的岗位的，确实是“闻所未闻”。

最后，特殊情况。在某些特殊情况下，如原市委书记突然离职或出现其他不可预见的情况，加之，当地市长未能顺利接任。

组织可能会临时调整市政协主席转任到市委书记岗位，以确保地方工作的连续性。

如此的调整，体现了组织对干部资源的合理配置和对地方发展的重视及灵活安排。

这看似级别没有变化，但肩上的胆子却变得更重了，表现突出意味着还能再进步。

它传递出一些重要信号，凸显出政治协商重要性，强化党政角色互补，验证了跨领域执政能力的重要性，打破“政协—人大—政府”传统轮换路径，引激发队伍活力。

请记住，时运总是偏爱准备周全者，前瞻布局者方握制胜先机。

没定势就是最大的定势。真正的智慧，在于在动态平衡中把握变革的节奏与尺度。