职场来来去去，人聚人散，辞职是正常现象。
但说到为什么辞，则各有各的故事。
故事二
小B的辞职，是怨气不断积累的结果。
既有对工作的怨气，也有对主管的怨气，还有对同事，对公司的怨气。尽管表面上看，一切都还行：他工作做的还行，看公司还行，老板看他也还行。——大家都觉得还行，直到他某天来上班，真的就行了，真的行走出去了。
还行的背后，是他对很多事情的不满。
一开始进公司，他就不是很喜欢。办公室环境不行，各种文件和资料，还有一些同事的个人用品，堆得到处都是。他的位子旁边，搭着一个老同事不知道用了多久的毛巾还是抹布。但人家是搭在自己的挡板上，也没侵犯他的地盘。再加上大家又不熟，所以也不好说什么。忍耐下各种膈应，小B 开始了自己的工作。
具体的事情上，他觉得主管任务分配不合理。有了轻松的活儿，比如说去总部混一趟，去交通方便的区域出差等等，都是别的同事。而那些最苦最累的活儿，总是分派到了自己手上。估计还是因为自己不会讨好人，不像甲同事那样会说话，又不像乙同事那样会来事儿。
有的职场人碰到这种情况，一次两次或许会忍下去。要是长期如此，怎么着也要反抗一下。
但是小B性格少许软弱，并没有反抗的胆子。心里不满意，却又不敢说，常常带着一肚子怨气去干活。这种心态之下，工作能做好，才是奇怪。毫不意外，三不五时，还会收到客户的投诉，说他讲话态度差，解决问题也不上心。但是吧，或许是工作难度不算高，他的业绩虽然不怎么样，但也能达到要求。跟其他几个老同事相比，他算是肯干活的人了。所以，主管虽然不太喜欢，也不想怎么着他。
这种状态，他还是熬了下去。熬过了试用期，熬过了一年，两年……
假如没有发生工作群事件，小B大概还会继续熬下去。
起因很简单，就是一个表情包的事儿。
那天已经下班，主管也没说要加班。大部分同事都迅速收拾东西走人。小B心情不错，反正也不着急，就慢吞吞地整理了自己的桌面，打算收拾清爽之后再走。电脑正在关机中，主管从他的办公室走了出来。
放眼一看，诺大的办公室里，一片空荡荡。就那个慢条斯理的小B，坐在那里。于是走过去，交代了一堆事情。小B 的好心情，瞬间被打断。一时激动，发了个不爽的表情包到群里。别人还没回什么，主管先火大了，在群里问他什么意思。他说没什么意思，主管说没什么意思你发这个有意思吗……
线上一通缠斗，线下不想面对。小B忽然之间，就觉得真没意思。
也就是一张辞职报告的意思了。
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