你遇到过职场围城吗?

塔可猫 2024-04-19 03:15:47
讲讲我所经历的职场围城。 事情的起始来自领导态度的转变。 他的态度不再是:“来,跟着我干!” 而变成了:“不,先来汇报!” 他跳出原来的圈子。 他成了旁观者,至少是旁观的心态。 他也变成了裁判者。 他成了横亘在公司高层与高层以下其他人之间的一道墙。 一道防火墙。 他在围城,他要确保围着的人的安全。 而外面的人是否安全,已经不再是他所要考虑的范畴。 领导的转变是何时发生的? 当然是逐渐发生的,从量变到质变。 这符合世间一切事物的发展规律。 但总有个发端吧! 我觉得这转变,就是以领导的位子更上层楼为起点的。 他进圈了,安全了,围城里有了一席之地。 职场围城跟婚姻的围城不一样。 围城外面的人拼尽全力想进去,而里面的人无论如何不出来。 里面的人还不想让外面的人进来。因为里面粮草充沛,资源丰富。 但里面太挤了,一个萝卜一个坑。 那就不对了,这不能叫围城,这是堡垒,这是属于里头人的诺亚方舟。 他们还是股东,至少也拿着期权。 我呢?我什么也没有,我就是个打工仔,高级不高级还要看从哪个角度说。 说好听点儿,我也是个职业经理人。 但我跟老板的耦合度,比他们低很多。 他们都在看戏,我却声嘶力竭地据理力争。 为了我的公司,我打工的公司; 为了他的利益,我老板的利益。 我是不是有点儿喧宾夺主了?! 不是!我力争,是为我自己的生存而战。 我失败就意味着出局,我失败就意味着我要失去我过去为之努力的成绩、位置和工作。 我不是为老板打工,我给我自己打工。 所以我要争。 他们不争,他们就看着,是因为他们有位子。 他们的椅子稳固,四脚着地。 他们坐着踏实,舒服。 他们没有存亡之忧,他们都在堡垒里探头探脑,他们在舒适区里为所欲为。 我不仅孤军奋战,我还遭遇八面埋伏。 我距离堡垒的空间,貌似一箭之地,实则暗藏玄机。 无数道无形的关口已然纷至沓来。 我需要用行动,也需要用言语去攻克。 我在一个个地过关。 答得让人满意,才有下一次机会。 答不上来,马上就是声色俱厉的呵斥以及义无反顾转身离去。 这有失公允,这不是一场公平的竞赛。 可我无能为力。 堡垒隔开公平与公平! 围城围住选择和选择!
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