1、品管员按照标准工作，生产人员认为在找事情，故意投诉，领导还给换岗了，难受怎么办？
先找领导给个说法，比如说要给证据。如果实在不行，再找更高一级的领导，你也可以投诉。
2、领导想给你升职会有哪些预兆？
领导想给你升职之前，会有以下这些预兆:1、要求会越来越高，甚至经常指出你的不足，但又不是挑剔，而是希望你有进步。2、经常找你沟通。希望你能经常汇报总结，向领导靠拢。3、会在人前会上经常表扬你，让大家向你学习。4、希望你多学点专业知识或提升学历，同时有计划地安排调岗或培训等等。
3、当小人在老板面前算计你说你坏话的时候，老板为什么就试探你.？
老板的心态是宁可信其有，不可信其无；宁可错杀一千，不可使一人漏网。
4、不被上司待见，给他现金他没收，不想失去这份工作，过节还用给他送礼吗？
没有与上司处理好关系，工作起来就会很难受。平时要多多做好沟通交流，工作要多汇报，多反馈，让人感觉到你很尊重他。逢年过节，可以送一些不是很贵重的礼物，表达出你的心意就行，也让他感觉到你是在努力地缓和关系，我想他终有一天会体会到的。
5、一个人应该具备怎样的职业道德？
主要的职业道德有：保守公司秘密，遵守厂纪厂规。不受贿，不行贿。保护企业形象，以企业利益为中心，不说企业老板的坏话等。
6、15号发工资，急用钱想跟老板提前几天预支工资，怎么说？
我觉得既然过几天就发工资了，不用跟老板说。你可以跟对方商量，或者找别人错。
7、人事奖金发错了，已经两年了，也不经协商就私自从员工工资中扣，这样对吗？
这事做得不地道，至少要与员工协商一下。
8、如果我国政府非常严格地落实 8 小时工作制，会怎么样？
这只是如果。因为我们国家这么大，各种经济形式很复杂。如果严格的执行，很多小微企业都生存不下去。目前能够严格执行劳动法的也只有国企与大企业。
9、在便利店上班，允许私自对员工进行罚款吗?
按照工资管理暂行规定16条，企业现在没有处罚权，如果员工给企业造成损失，可以扣工资，但不超过20%。且扣除后不能低于最低工资。
10、加油站损耗扣员工工资合法吗
加油站的损耗扣员工的工资不太合理，因为你不能证明损耗与员工有直接的关系，更何况现在不能轻易的扣员工工资，这是违法的。
11、我是公司保安，公司给我们加大了工作量，不给我们加工资，怎么办？
看看你原来的工资是否有竞争力，如果确实是很低，又加大了工作量，那可以向公司提出来。但是要在调查的基础上，做到有理有据。
12、44岁，不想再找工作，应该做点什么好？
这样的年纪，如果不想再找工作，那只好自己做点事情了，比如开个小店，摆摆地摊，做做咨询，写写文章，诸如此类。
13、领导下班时间布置工作，我可以拒绝吗？如何拒绝？
领导下班时间布置工作，是不是要拒绝这个？这不能一概而论，如果领导经常都是这样子，那当然可以想想办法婉转拒绝，如果只是偶尔的情况，那还是不要拒绝，当然你可以问领导:要什么时候赶出来？如果紧急，那只好加班。如果不紧急，那你可以自由地安排。
