一个面试差不多1-2小时，真的可以判断一个人优秀与否吗？

一场面试，大概率可以判断一个人不优秀，但是你如果觉得对方优秀，做了十几年的招聘过来人告诉你：那可未必！

一场面试，真材实料可能也就是20%，剩下的80%基本就事靠演。

面试官演好了，可以快速招到人、求职者演好了，可以快速找到工作！

小编整理了一些面试必问的一些问题，去面试之前背下来，面试成功率直接提高30%！

1、请你做一下自我介绍（）

划重点：

不要背简历时间不要太久，基本信息简单说，匹配的技能着重提

模板：

你好，我叫xxx，毕业于xx学校（如果学校很差，就别说了），毕业后，我在xx公司担任学校岗位，主要做的是xx，取得了xx成果。第二份工作....（PS：成果有数据尽量说数据，和应聘岗位相关的经历着重说，不相干的可以简略）

2、为什么从上一家公司离职？（）

划重点：

千万不要实话实说、千万不要说前司的坏话回答时要真诚

模板：

其实在上一家公司自己是得到了很多的成长与收获，项目也是到了十分成熟的阶段，后续的发展遇到瓶颈，而且自己也希望可以跳出舒适圈。自己平时也会去关注XX行业的资讯，了解到贵司目前在XX行业做的比较前沿，自己也是比较感兴趣！

3、说说你的缺点是什么（)

划重点：

致命的缺点不要说，例如三观、和工作性质相矛盾的缺点不要具象化不要脱口而出最好说一些中性的缺点，这类缺点在某些特定的场景中，会变成优点

模板：

我不太擅长拒绝别人，别人需要我帮忙的时候我常常不忍心拒绝，这样会比较容易占用自己的时间，但是也让自己和同事以及朋友之间的关系都很好，但是我还是需要学会拒绝，合理的利用自己的时间。

4、你的期望薪资是多少（）

划重点：

千万不要给一个明确的数字或者一个明确的范围如果非要你给一个范围的话可以给一个涨幅的比例

模板：

面试官你好，我想先了解一下公司的薪酬架构以及这个岗位的预算

5、你对我们公司了解多少()

划重点：

千万不要说完全不知道千万不要说自己很了解

模板：

你好，来之前我去官网以及网上简单的了解到公司是做xx产品的，更细节的可能还得您和我介绍介绍

6、你还有其他offer吗（)

划重点：

了解你的求职进度

侧面验证你的能力，如果你手里有多家的offer说明你在市场上有一定的竞争力

模板：

手上有几个offer在聊，但是都不是自己的最优选。自己目前还是希望可以去xx行业、xx定位的岗位（这个理由可以自己根据应聘公司来调整）

7、我看你有xxx的空窗期，有点久啊（)

划重点：

考察你的稳定性考察你脱离职场较长一段时间之后是否可以快速的进入到新的工作当中去

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这段空窗期主要是因为xxx原因，这段时间一方面是休息，一方面自己也是在复盘和总结过往的经历，并且自己也在学习专业知识给自己充电，平时也会和行业内的朋友经常交流，现在自己状态调整过来了，也做好了重新进入职场的准备！

8、你有什么想要问我的吗？（)

划重点：

不要问太多的问题，一般2-3个问题为宜不要问太宏观的例如对于公司发展的规划，一方面这个和你的关系可能不大，另一方面可能面试官的级别不高的话回答不上来尴尬

模板：

岗位的晋升机制是怎么样的呢？这个岗位主要需要紧急解决的问题是什么呢？这个岗位是新开的岗位还是替换岗之前这个岗位的人因为什么原因离职的呢试用期考核是怎么样的呢

一定要准备2-3个问题，可以在以上的问题中选择自己感兴趣的去问，如果你毫无问题，那么面试官会觉得你对于他们的岗位兴趣不大

最后，去参加面试一定要准时，个人建议你可以早点到但是进公司最好是提前5-10分最好，太早到面试官没有准备好也会让人家觉得很突兀！

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