4月19日，海康威视发布2023年报，跟大华股份对比一下员工薪酬和人效。千方科技里面有宇视科技，也算是安防行业，一起对比。宇视科技2022年曾出过圈，在电影《流浪地球2》里面，MOSS以及很多监控都是宇视科技的产品。宇视科技的前身是杭州华三通信公司存储及多媒体事业部。2011年开始独立运营，2017年被千方科技收购。1、营业收入2023年，海康威视收入893.4亿，同比增长7.42%。净利润141亿，同比增长9.89%。无论是总收入、还是净利润，还是产品市场占有率，海康都是安防领域最强。2023年，大华股份收入322.18亿，同比增长5.41%。净利润73.6亿，同比增长216.7%。如果按净利润增长、净利润率来看，大华要比海康高。2023年，千方科技收入78亿，同比增长11.28%。2023年刚扭亏为盈。2、员工情况先看看三家公司的员工变化。2023年，海康威视增员260人，大华股份减员135人，千方科技减少515人。从人均营收来看，海康威视保持行业领先。如果看人均利润，大华股份人均利润31万，超过海康。3、收入结构再回过来看看三家公司的业务结构。下图是海康威视的收入结构。主业产品占比77%，同比增长4%，属于增长缓慢。其他创新业务，包括机器人、智能家居、汽车电子等新业务，目前都处于高速增长。大华股份情况跟海康差不多，主业占比82.7%，目前增长5.8%。其他创新业务都有快速增长，但占比还处于15%以下。可以留意一下大华 To G和 To B业务分类。 To G业务基本不增长， To B业务还有10%的增长。千方科技业务主要分两大块。一是智能物联，占比62%，也基本不增长；二是智慧交通，占比38%，同比增长34%。4、研发销售投产比所谓“百元研发营业收入”，指公司研发投入100元，带来多少元营业收入。“研发占收入比”，主要看公司对研发的重视度，“百元研发营业收入”，主要就是看研发投入的产出效率。从研发投产比来看，大华股份略高。从销售投产比来看，海康威视领先。

5、研发薪酬直接看研发人员薪酬。2022年，大华股份和海康威视的研发人均薪酬都是28万。这里的“人均薪酬”不是人均工资，里面除了员工工资、奖金，还有社保、公积金等费用。2023年，海康威视研发人均薪酬提升到32万，大华是28.6万，千方科技是26万。上述研发人均薪酬数据来自各公司的研发费用的拆解。比如说，2023年，海康威视总研发投入113.9亿。其中，属于研发人员的薪酬是91.07亿，研发人员28479人，研发人均薪酬是32万。6、员工薪酬如果算总人工成本，包括公司所承担的全部员工薪酬、社保、公积金等成本。2023年，海康威视和大华股份，人均成本都超过30万，千方科技则是27.8万。如果扣除员工福利、社保、公积金等企业承担的部分。2023年，海康威视和大华股份，人均薪酬是24-25万，千方科技则是22-23万。

【2023年大厂薪酬与人效合集】化妆品：珀莱雅 上海家化锂电：亿纬锂能 欣旺达 天能 德赛 冠宇饮料：东鹏特饮 农夫山泉啤酒：华润 青岛 燕京 重庆 珠江食品：肯德基 海底捞 蒙牛 伊利 茶饮：奈雪 茶百道 古茗 蜜雪冰城 两轮车：雅迪 爱玛科技老车企：上汽 一汽 广汽 北汽 东风新车企：比亚迪 吉利 长城 长安新势力：理想 蔚来 小鹏 极氪 零跑 软件：用友 金蝶 浪潮 金山体育：安踏 李宁 特步 361 Keep通讯：华为 中兴 小米 传音科技：京东方 宁德时代 歌尔声学芯片：中芯国际 华虹半导体家电：美的 海尔 TCL 海信互联网：字节跳动 腾讯 百度 携程娱乐：网易 B站 爱奇艺 喜马拉雅电商：阿里巴巴 京东 拼多多快递：京东物流 顺丰 极兔 菜鸟-想深入讨论大厂的薪酬与人效，4月27日，深圳有一场 线下交流会，欢迎参加。