成年人的世界，任何事情不能单独来看。按理来讲，有“上进心”应该是好事，但进入社会，步入职场，真的敢说“上进心”是好事吗？
如果“上进心”失去了分寸，作为职场人是好、是坏，还真不一定。判断依据的变化，结果就出现极大的差异。
就像“钱多”是好事，但搞的家宅不宁，是好还是坏？小时候我们可以单纯判断某件事的好坏，但长大之后才发现，事情的好坏，不能单独来看。
对于“上进心”这件事，判断依据有以下几点，无论你是否有“上进心”，都应该知晓，可以让你更好的做到进退有度。
1.大家都“摸鱼”，你的“上进心”就是“罪”
《晏子春秋》中提到“南橘北枳”，比喻同一物种在不同环境下而发生变异。
环境对一个人的影响很大，尤其对于职场人来讲更是如此，如果大家都消极，而就你一个人积极，那就一定是坏事，被排挤、针对就是不可避免的。
作为职场人谁不希望自己积极进步呢，可总会有一些客观情况，积极性被打击，导致环境中大家都在“躺平”、“摸鱼”，突然出现一个有“上进心”的，很容易把自己心中的不满，释放在这个有“上进心”的人身上。
哪怕没有做错什么，只是在这个环境中，在同事眼中你就是不合群，爱表现、假积极。因为大家不希望现状被打破，让自己的“躺平”在你的“搅局”下变成了仰卧起坐。
所以，在大家都“摸鱼”的时候，哪怕你有“上进心”，也要有所收敛，毕竟劣币驱逐良币的情况并不少见。
2.大家都有“上进心”，出现两种情况
如果大家都有“上进心”，同时你也有积极性，上进心强的话，是不是就一定是好事呢？这个时候也不一定，可能遇到以下两种情况。
①共同进步。
如果团队氛围好，大家“比、学、赶、帮、超”，形成一种良性竞争，自然是好事。不仅自己能力得到提升，也在不断挑战自己的极限，可以成为更优秀的职场人。
②内耗加剧。
有良性竞争，就存在恶性竞争，人性就是如此，不争则已，一争就容易不择手段，毕竟提升自己的比较困难的事，而整倒别人更容易。
因为大家都有“上进心”，可职位就那么多，优质资源就那么点，你多别人就少，你有别人就没了，在这种此消彼长的情况下，给你“使绊子”属于再正常不过的事了。内耗会在无形中加剧。
3.环境改变人，人同样也在改变环境
环境影响人，同样人也可以改变环境。当你的“上进心”获得足够多的好处，或者说你足够让别人仰视的时候，环境也会被你影响。
毕竟人性都是“趋利避害”，如果说“上进心”可以让自己获得好处，得到认可，总有些人改变现在的状态，就像前面提到的本来是“躺平”的人，逐渐变成“仰卧起坐”，获得好处后，自然有人从“躺平”变得积极。
这也是管理者经常要树立标杆的原因，因为让大家看到只要积极向上，就能得到更好的待遇。事实上，每个人心里都有一团火，只是有时被浇灭了，当人们看到希望的时候，这团火自然会被重新燃起。
1.领导豁达，“上进心”就是优点
如果领导豁达，心胸开阔，你的“上进心”就是积极的作用。他只盼你更有上进心，你不断地进步，他脸上也有面子，你做出成绩，也有他的功劳。
因为你的“上进心”让领导有所得，并且也可以起到模范带头作用，对于领导来讲，有利无害，甚至会觉得你是可造之材。
这类领导很少在意细节问题，只要你愿意做事，我就给你机会做事，至于是否提拔，那是另一码事。
能力可以培养，态度却很关键。能力弱不怕，只要有“上进心”能力自然会逐渐提升，就怕那种能力强，又消极的人，肯定是团队中的不安定因素。
2.领导狭隘，“上进心”可能是“野心”
有豁达的领导，自然也有狭隘的领导。有些领导自己没什么能力，靠着裙带关系上位，这时所谓的“上进心”，在他逻辑里，就可能是“野心”。
越是心里没底的领导，越容易产生这种错觉，怕下属能力强，怕下属有“上进心”，似乎下属的这种行为随时可以给自己的造成威胁。
遇到这样的领导，如果有“上进心”可能就是坏事了，经常防着你，时不时给你“穿小鞋”，让你知道深浅，懂得分寸。
要么你的积极性被打击了，逐渐开始“躺平”，要么学会收敛，藏其锋芒，蓄势待发等待时机，否则很容易被扼杀在摇篮里。
从个人的角度来讲，“上进心”只有好处没有坏处，只要心不死，总有翻身的机会。
有“上进心”不一定成功，但也不会混的太差，毕竟一直有向上的力在推动，哪怕只是一点点，日积月累也会出现不小的改变。
如果失去了“上进心”，哪怕机会就放在面前，都不一定能够抓住。事情过后还会说一句“早知道……”
虽说环境会改变人，但人也可以改变环境，只是展现的方式不同。残酷现实会让人棱角磨平，最终磨成了一个球，看似向上更省力，但向下的话会更快。
有“上进心”这个棱角，或许不一定很快，但至少向前、向上走一步都会很稳，这种力一直向上，是自内而外的改变。
哀大莫于心死，作为职场人如果连“上进心”都没有了，那无论在什么位置，基本也就这样了。如果不考虑环境因素，人为因素，“上进心”对于个人来讲一定是好事。
行走职场“上进心”这件事从长远来看肯定是好事，但从现实角度来讲，环境因素、人为因为都会让事情本身发生变化。不过，有总比没有要更好，就像有钱总比没钱更好一个道理。只是需要考虑到外界的因素，表现出“上进心”与否，有理性判断，自然能做出正确的选择。
