无论是生活里，还是工作中，似乎人们习惯了“结果导向”，用结果来判断过程。

比如，成功人士，他们曾经的调皮捣蛋，就是聪明的象征；失败的人，他们曾经的调皮捣乱，就会成为家长们的反面教材。

也正是因为这种情况，导致了人们“知其然，却不知其所以然。”

由于人们的“动机型认知”，相信自己愿意相信的，却忽略了背后的真相。

看到别人混得不错，于是认为如果自己这样做了，应该也可以，只是在理性的权衡利弊之后，觉得不划算。

当然还有一些人，开始盲目的效仿，等真正深入时，才发现根本不是自己想象中的样子。

估计人们对“捞女”不陌生，哪怕自己没有遇到过，至少也听说过，有些可能见到过。

不可否认，爱美之心人皆有之，美女在许多事情上确实比普通人更为顺畅。

不过，有些女人凭借姿色，一味地索取，这种“捞女”随处可见，水平高低暂且不论，但能收获多少，完全看运气，遇到什么样的人，财富的多少，大方的程度。

高端的“捞女”，却有所不同，她们嘴上从来不说，看似不索取，只是跟着大佬见世面，结实人脉。

借助大佬的影响力，扩展自己的圈子，提高了自身的眼界，在自己能力与资源之间建立桥梁，成为“价值链”中的重要环节。

逐渐她们建立了属于自己的“领地”，在别人眼中事业有成，在大佬眼里，人家不是图我的钱，人家有本事，有想法……

这是一个由弱变强的过程，起初只是一颗小花，在大树的庇护下成长起来，逐渐自己成为一棵大树。

同样是“捞女”结局高下立判，核心在于以下几条潜规则。如果能悟透了，无论男女，身处何种境地，翻身都不是难事。

人与人之间的本质是“价值交换”，想要获得点什么，总要自己有点什么吧。

否则，谁会平白无故给你点什么？就算是运气逆天，买彩票中大奖，也需要你支付2元钱，去买那张彩票吧。

说句难听话，如果你手里连块骨头都没有，狗都懒得搭理你。所以，自身要有价值，这是一切的根本，哪怕是姿色，也是一种价值。

要搞清楚什么是真正的自身价值是：只要自己获得，不能被别人轻易拿走的东西。比如，学历、知识、技术、经验、阅历，哪怕是姿色，只要一旦获得，别人是拿不走的。

别拿职位说事，更别误以为平台的力量，就是自己的能力。对于权力分配者而言，可以给你，也可以给别人，同样可以剥夺。

有价值是才能被交换，但交换的形式可以用各种方式呈现，关键在于人们的眼界与格局。

交换遵循等价交换的规则，也是深入人心的一种交换方式。比如，做多少事，拿多少钱，就是一种价值交换。工作就是出售自己的时间，获得相应的报酬。

做得多，赚得少，多出的部分会以其他方式呈现。比如，得到上级的认可，得到同事是好评，自身能力得到提升……

当然不排除，剥削的成分在内，但如果只是完全的公平交易的话，凭什么好的机会，非要落在你头上？所以，出现内卷也就不奇怪了。

付出与收获出现落差，关键溢出的部分以什么样的方式呈现出来？

万物不为我所有，万物皆被我所用。领导的认可，同事的好评，都是一种“势”，属于优势的积累。

事实上，每个人多少都接触到了“借势”，比如，领导的心腹、嫡系，和普通人办相同的事，办事的结果差异不大，但过程存在不小的差别，尤其是投入的时间、精力成本。

不说别的，就拿报销这件事来讲，一把手的司机，跟普通司机报销的流程一样，但顺利程度就出现差别了。

“借势”为自己“造势”，逐渐形成优势，积累优势，当“势”积累到一定程度的时候，就会出现“势不可挡”的局面。

关键在于“借势”在干什么，是为了“造势”，还是为了眼下的利益？

“价值链”是自身价值与别人产生的关联性，任凭自身价值再高，但如果别人并不需要，那价值也会大打折扣。

就像一瓶矿泉水，在沙漠中的价值与在超市的价值完全不同。也像是盐在烹饪中的作用，盐的价格比大多数食材都要低，但盐却是烹饪中起到了不能忽视的作用。

人与人的天赋不同，能力不同，认知架构不同，所以价值的大小也存在差异，不过能在何种“价值链”中起到什么样作用，结局会完全不同。

就像有人冲锋陷阵，有人后勤保障，只要在“价值链”中起到关键作用，那么就不会被忽视。

有些人之所以没有混好，并非能力不行，价值不高，而是在“价值链”中没有起到作用。简单的讲，就是在错误的赛道浪费了太多的精力。

所以，成为“价值链”中重要的组成部分，成为相关利益群体中的一员，混不好都不可能。上了这艘船，哪怕你只是船员，也会到达胜利的彼岸。如果没登上船，哪怕你水平再高，似乎也起不到太大的作用。

如果你留心观察，凡是混得不错的人，早已悟透这几条潜规则。以自身的价值为基础，在价值交换中以各种方式来呈现自己的收益，“借势”为自己“造势”，进而成为“价值链”中重要的组成部分，做到了这些何愁不能混得风生水起。差别在于实现路径，是否能跟得上节奏。