没有人敢说，自己从来没有嫉妒过别人。

职场这个利益场上，更是随时随地都有大把理由，假如你想嫉妒的话。

啥都能嫉妒，哪都能嫉妒。别人工作表现比你好，收入比你高，机会比你多，嫉妒。长得比你好看，说话比你好听，性格比你好处，嫉妒。甚至豁达乐观，啥都不放在心上，也照样，样样都能嫉妒。

有时候的嫉妒，纯粹就是眼红带来的羡慕嫉妒恨。横竖自己也做不到，但也不妨碍看到别人出类拔萃，就心生嫉妒。

也有些时候的嫉妒，看上去好像还有点说得过去的理由。比如说，大家都付出了很多，都很辛苦，你也觉得，自己已经做得很好很好了。但是同人不同命，一样的付出，得到的待遇却天南地北。大家对某某某是赞誉有加，对自己却只字不提。实在要说起来，也只是那两句客套话。这样一来，自己心里未免会有点酸溜溜。

不管你觉得有没有道理，一旦陷入嫉妒，人际关系必然受到影响。自己心里肯定是很不爽了。对那个嫉妒的对象，自然没什么好话，阴阳怪气是基础套餐。对其他人的口气和态度，也不会好到哪里去。同时，嫉妒也会影响自己的工作。越做越生气，反正自己做得再多再好，也得不到认可，干脆就拖拖拉拉。整个人表现出来，真的会面目全非。不信，当你发现自己有点嫉妒的时候，冷静一秒钟，照照镜子，就知道什么叫嫉妒脸了。

所以，假如能做到，还是少点嫉妒。

嫉妒来自于比较，以及比较之后感到的不公平。这里的不公平感，是个人的主观感受，而不是绝对客观的不公平。

那么，能不比较吗？几乎不可能。你自己再怎么淡泊名利，不喜欢比较，也会有人把你拉进比较之中。在比较中，总是能找到记嫉妒的点。哪怕在旁人看来，你各方面已经比对方好很多，还是会嫉妒。你看到的，就是对方更占便宜的地方，而不是自己手里已经满满当当。

至于职场上的公平，这个很难讲，也很难做。任何一个公司里，都不可能有绝对的公平。一个人觉得公平的事情，在另外一个人看来，可能就是不公平。所以，只能追求相对的公平。进入一个团队，就要接受团队的运转规则。芥菜树下看，把事情放在这个规则之下，找不到违反的地方，就算是相对公平了。多数人能接受，也能减少嫉妒。

对职场人来说，假如意识到自己在嫉妒，就要有所警觉。就此打住，不要让它继续蔓延。更不要把这种想法和情绪，转化成愤恨或苦毒。既然别人做得好，那就看看好在哪里，自己能不能学学。在寻找好在哪里的过程中，很可能会有新的发现。从前没注意到的事情，以及在看不大的地方，别人的付出。有些学得来，就学。有些学不来，或是不能学，也不必学的，就认。

此外，尽量以自己有的为满足。一山更比一山高，样样都要嫉妒，嫉妒不过来的。

爹妈把你生得那么帅那么美，别让嫉妒把自己搞得面目全非。

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