根据最新财报，整理几家体外诊断大厂营收、员工薪酬和人效情况。显然，受疫情政策调整影响，体外诊断的大部分公司，犹如过山车。如图所示。2023年，迪安诊断业绩下降33%，华大基因下降38%。达安基因，营收直接从120亿下降到12亿，下降90%。

收入大幅下降，净利润基本也没法看了。

不过，依然有些腰部的体外检测公司值得关注。像新产业生物，安图生物，收入和利润还算坚挺，逆势成长中。金域医学、万孚生物还没发财报，望周知。1、收入结构下图是新产业生物的收入结构。新产业生物，全称“深圳市新产业生物医学工程股份有限公司”，成立1995年，属于老牌的体外诊断公司。2023年，所有产品同比高速增长。

下图是迪安诊断的收入结构。2023年，诊断服务和自产产品大幅下降超过60-73%。

下图是华大基因的收入结构。2023年，感染防控服务、医学检测服务占收入近一半，下降了43-78%。肿瘤与慢病防控服务收入增长30%，目前收入贡献只有12%。

2、员工变化受行业形势转变，体外检测大厂们几乎都在“搜身”。迪安诊断减员17%，华大基因减员16%，达安基因减员45%。

3、员工人效按人均营收，排名靠前是新产业生物和迪安诊断。

按人均利润，排在前面的是新产业生物和安图生物。

4、研发销售人工投产比指标解释，比如“百元研发营业收入”，指公司研发投入100元，带来多少元营业收入。以往大家关心“研发占收入比”，关注的是公司对研发投入的重视，而“百元研发营业收入”，关注的重点是看研发投入的产出效率。因达安基因部分数据异常，下面不列表统计。看研发投产比，迪安诊断高于其他三家。

看销售投产比，迪安诊断，依然是领跑者。

看人工投产比，新产业生物优于其他三家。

5、人工成本这里的“人工成本”，主要站在公司的角度，包括全员工资、员工福利、奖金、社保、公积金等全部费用。按人均成本来看，华大基因高过三家，2023年，人均成本超过35万。

扣除员工福利、社保、公积金、养老金等公司承担的成本后。基本上，就属于员工薪酬。按人均薪酬来看，华大基因还保持领先，员工人均薪酬26.8万。

说明一下，本文的薪酬数据，均来自各公司的财报。下图就是迪安诊断员工薪酬明细。比如说，2023年，员工总薪酬是22.05亿，如果加上员工福利、社保、公积金等，就是24.53亿，再加上养老金等就是26.38亿。

最后，看看四大体外诊断公司的研发人均薪酬。迪安诊断和华大基因人均薪酬33万，新产业生物人均薪酬29万，安图生物20万。

以上员工薪酬是否贴切实际？欢迎留言补充信息。【2023年大厂薪酬与人效合集】安防：海康威视 大华 千方科技 萤石网络 化妆品：珀莱雅 上海家化锂电：亿纬锂能 欣旺达 天能 德赛 冠宇饮料：东鹏特饮 农夫山泉啤酒：华润 青岛 燕京 重庆 珠江食品：肯德基 海底捞 蒙牛 伊利 茶饮：奈雪 茶百道 古茗 蜜雪冰城 两轮车：雅迪 爱玛科技老车企：上汽 一汽 广汽 北汽 东风新车企：比亚迪 吉利 长城 长安新势力：理想 蔚来 小鹏 极氪 零跑 软件：用友 金蝶 浪潮 金山体育：安踏 李宁 特步 361 Keep通讯：华为 中兴 小米 传音科技：京东方 宁德时代 歌尔声学芯片：中芯国际 华虹半导体光学：舜宇光学 欧菲光家电：美的 海尔 TCL 海信互联网：字节跳动 腾讯 百度 携程娱乐：网易 B站 爱奇艺 喜马拉雅电商：阿里巴巴 京东 拼多多快递：京东物流 顺丰 极兔 菜鸟-想深入讨论大厂的薪酬与人效，4月27日，深圳有一场 线下交流会，欢迎参加。