根据国家统计局发布的数据，2023年4月，我国16-24岁青年人失业率达到20.4%，这是2018年以来首次突破20%。而今年高校毕业生人数也创下历史新高，达到1158万人。

青年失业问题是一个全球性的社会经济问题，青年失业率高位运行的现状和趋势引发了社会各界的广泛关注。从我国的情况看，青年失业问题既有与其他国家相类似的普遍性因素，也有中国特色的现实情况。

教育水平与就业岗位不匹配

根据教育部发布的数据，2023年高校毕业生中，本科生占比达到62.8%，硕士生占比达到12.9%，博士生占比达到1.2%，高等教育毕业生总体规模和学历层次都有所提高。

然而，能力强的，匹配不上。

由于经济增长放缓和产业结构调整，高技术、高附加值、高收入的岗位增长速度不足以满足高等教育毕业生的需求；

能力差的，眼高手低

由于教育质量和水平参差不齐，部分高等教育毕业生的专业知识和实践能力不符合用人单位的要求，难以胜任岗位职责。

同时，低技术、低附加值、低收入的岗位也难以吸引高等教育毕业生，导致他们对这类岗位缺乏兴趣和动力。

因此，在供需双方都存在选择困难和偏好差异的情况下，高等教育毕业生往往面临“找不到工作”或“找不到满意工作”的困境。

专业设置与市场需求不匹配

根据中国人力资源开发网发布的数据，2023年最热门的十大专业分别是：计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程、机械设计制造及其自动化、会计学、金融学、国际经济与贸易、市场营销、英语、法学。

这些专业的共同特点是，既有较高的理论性和通用性，又有较强的实用性和就业性，能够适应不同行业和领域的发展需求。

然而，这些专业的热门程度也反映了我国高等教育专业设置的一个普遍问题，即过于迎合市场需求，缺乏前瞻性和创新性，也就是什么热就开什么，完全不顾市场周期性。

由于市场需求变化快速，部分专业在短期内可能出现供不应求或供过于求的情况，导致毕业生就业难或就业质量低；

同时专业设置过于同质化，部分专业在培养目标、课程内容、教学方法等方面缺乏特色和优势，导致毕业生竞争力不足或难以适应岗位变化。

就业观念与社会现实不匹配

根据中国青年报社会调查中心发布的数据，2023年高校毕业生对自己的期望月薪为7590元，而实际月薪为5440元，两者相差2150元。

这说明，部分高校毕业生对自己的就业价值和市场价值存在一定的偏差，对自己的就业目标和条件有过高的要求。

部分高校毕业生受到家庭、社会等外部因素的影响，对自己的就业选择有较强的功利性和从众性，倾向于选择知名度高、收入高、稳定性强的岗位和单位，而忽视了自身的兴趣、特长和发展潜力；

当然还有一部分高校毕业生，是因为缺乏对社会现实的认识和适应能力，对自己的就业前景有过于乐观或悲观的态度，难以接受平凡而艰辛的工作和生活。

因此，在就业观念与社会现实之间，需要建立一个合理的认知和期待，既要有自信和追求，又要有谦逊和奋斗。

青年失业问题是一个复杂而多元的问题，涉及到教育、经济、社会等多个领域和层面。要有效解决这一问题，需要从多方面入手，既要加强政府的宏观调控和政策引导，又要完善教育体制和专业设置，还要培养青年人的就业能力和就业观念。只有这样，才能实现青年人的全面发展和社会的和谐稳定。

参考文献：

[1] 国家统计局. 2023年4月份国民经济运行情况新闻发布会

[2] 都阳. 大学生就业的趋势性变化及对策建议[J]. 人民论坛, 2022(18): 36-38.

[3] 李晓娟. 全球背景下我国青年失业问题及对策之研究[D]. 南京师范大学, 2019.

[4] 张晓峰. 青年失业现象、原因及对策分析[R]. 北京: 中国社会科学院社会政策与社会保障研究中心, 2018.

[5] 中国人力资源开发网