某大厂的员工吐槽：
每当自己不想要做额外的、临时的工作，就想要躺平的时候
领导总是一脸为我好的说：“你的能力不足，需要多锻炼，年轻的时候，要多学”
为什么我自己都接受了我自己的平庸，
但是领导却接受不了呢？
其实并不是领导接受不了你的平庸，而是接受不了你作为牛马，居然不“卷”了！
在职场中，领导利益从何而来呢？是底下的员工不断“卷”出来的，而一旦底下的员工懈怠了，那么就会直接影响老板的利益，所以很多时候。领导对于你的“好”或者“批评”，核心目的，都是为了让你可以心甘情愿的去作为牛马付出！
而领导常用的PUA手段有哪些呢？
1、贬低式：说你能力不足
总以过来人的身份告诉你，年轻吃苦是常态，甚至是“福”，时不时的举自己以前艰苦奋斗并且取得成功的例子（不排除是真的），然后告诉你，你能力不行，给你的安排都是为了提升你的能力，所以你开始无脑的埋头苦干！
2、画饼式：动不动的谈理想
生产队的驴是怎么样不断的往前跑？那就是在驴前面挂一个食物。总是诱惑着它往前跑，但总是差一点点才能够到
3、恐吓式：公司离了谁都能转
公司离了谁都能转，这个是老领导最常用的一个恐吓的话，目的是告诉你，你是可替代的，所以应该珍惜现在的工作，但是你发现了没有，尽管公司离了谁都能转，但是你请一天假领导却不许！
领导的PUA套路很多，如果，你不喜欢目前的工作，但是这个工作又刚好可以让你养家糊口，你没办法离职，那么就试试精神离职吧！
不过度努力！
不过度期待！
毕竟，工作只是买了你的时间，但是并没有买你的情绪！
或许冷漠的工作状态，才是一个打工人，最完美的模式吧！
我是奕江湖，
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