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偷不了技术，就开始偷人？没想到，中国稀土副总经理廖春生，杨国安等高管纷纷辞职，有人怀疑这又是美国的手笔，造不出来技术就开始拉拢专家。前几天，咱们国家的稀土高层领导，纷纷开始了辞职，看到这篇新闻的时候，是不是认为被“偷家”了。不少人甚至纷纷为此而担忧，认为我国的核心技术，会不会被几名高管给泄露给美国。说起来，中国在现如今的稀土领域，占据着十分重要的地位，稀土提炼技术，怕是美国也望尘莫及。在稀土领域，中国身为世界稀土供应大国，又掌握核心技术，可以说在这一方面，是稳压美国一头。而稀土作为我国手中的一张王牌，如果因为几名高管的站队，而被美国掌控，那就意味着中国失去了这张王牌。毕竟美国花高价拉拢人心的手段，使用的可不止一次了，从中国挖人的事情，也发生过不止一次。可事实上我们要明白一件事情，那就是包括杨国安在内的几名高管，到底有没有跳槽到美国，还曾得知。即便他们真的跳槽到了美国，也不可能掌握核心技术的，不可能制造出和我们一样的提纯稀土。稀土的重要性不言而喻，作为重要的战略物资，被称之为科技的新鲜血液。尤其是稀土提纯技术，更是十分重要，目前还没有一个国家，能在稀土提纯领域超越中国。曾经中国还未曾掌握这项技术的时候，一度受到美国等一种国家的打压。价值千金的稀土原矿当成白菜价售卖，只为了能够换取一些提炼过的稀土。可自从徐光宪院士发明出稀土提炼法之后，我国就掌控了稀土领域的决定权。一个稀土出口管制措施，就能让西方企业纷纷倒戈，几乎拿捏了他们的命脉。既然先前都说了，稀土技术的重要性，那么尤其会是几名高管所掌握的呢？哪怕廖春生杨国安是稀土公的高管副总裁，也接触不到这项国家级核心技术。就算接触到了，如果生出二心，那么你们觉得这么重要的一张牌，会随随便便的流到国外吗？这项核心技术，是我们智慧的结晶，是科学家们努力的成果，岂会如此容易就流落到境外呢？毫不夸张的说，稀土这张王牌，甚至在一定可能性，能够影响台海的格局变化。我们完全可以将这项技术当成筹码，或者是当成手段，反过来利用台湾省不断打压美国。所以说能流入到美国的可能性很小，但是也不排除他们确实有这份想法。毕竟美国真的很需要稀土提炼的核心技术，但是他们还制造不出来一条完整的产业链。如果不计后果去研发，费时间不说，还会消耗大量的资金，费时费力不说到最后也不一定能够制作出来。所以对于稀土提炼的核心技术，美国说不想要是假的，但是想获取也不是那么容易的。我国的稀土提出核心技术，并不是几名高管能掌握的，而是有专门人员进行看管。而且稀土提炼技术，被称之为核心高级机密，从稀土才寄出来的矿石，再到提炼出成品，足足好几十道工艺。这些工艺缺少一项，就不可能完成得了，所以可见技术之复杂，也不见得会被境外势力完全偷走。总之，关于这几名高管离职的原因，还尚且未确定，有可能也是跳槽到国内的其他公司，或者是调离其他部门。而且就算他们真的跳槽到美国，也无法做到将稀土提炼技术照搬出去。所以大家可以放心，中国的稀土提炼技术不会外泄，因为国家比我们更懂得其中的重要性和严重性。那么到最后，你们怎么看待这件事情呢？信息来源：中国稀土副总经理廖春生辞职——上游新闻如果各位看官老爷们已经选择阅读了此文，麻烦您点一下关注，既方便您进行讨论和分享，又能给带来不一样的参与感，感谢各位看官老爷们的支持！

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今天A股主力净卖出18亿，主力集中净买入军工股，成飞集成，晨曦航空，中兵红箭，长城军工等净买入居前，大涨涨停领涨；主力净卖出机构重仓股，东方财富，贵州茅台，宁德时代，五粮液主力净卖出居前，涨少跌多。主力资金今天分化沪市小买，深市小卖，主力资金小卖，市场大涨普涨，主力资金决定市场涨跌方向。主力资金调仓换股卖出机构重仓，高位抱团，买入题材科技，市场风格切换，7月题材科技股机会。今天A股主力净买入前十成飞集成主力净买入6.95亿，涨停板；东信和平主力净买入5.15亿，涨停板；融发核电主力净买入5.13亿，大涨7.46%；晨曦航空主力净买入5.06亿，20CM大涨停；中兵红箭主力净买入4.53亿，涨停板；翠微股份主力净买入4.50亿，涨停板；四方精创主力净买入3.55亿，大涨8.70%；御银股份主力净买入3.45亿，大涨7.04%；小商品城主力净买入3.43亿，大涨5.62%；广博股份主力净买入3.08亿，涨停板；今天A股主力净卖出前十恒宝股份主力净卖出7.32亿，上涨3.97%；天风证券主力净卖出6.62亿，下跌2.57%；东方财富主力净卖出5.33亿，上涨0.39%；比亚迪主力净卖出5.11亿，下跌0.70%；深圳华强主力净卖出3.76亿，下跌2.29%；大位科技主力净卖出3.67亿，下跌1.36%；内蒙一机主力净卖出3.30亿，涨停板；中毅达主力净卖出3.21亿，下跌2.96%；金一文化主力净卖出3.14亿，上涨2.67%；贵州茅台主力净卖出2.94亿，上涨0.46%；

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涨跌，不是某报一句话说了就能算的！而是资金说了算！看看万里马！不停涨！涨不停！当然，这已经超越了雪中送炭的范畴，已经是锦上添花了，这是好上加好（好上好）啊！好上好。历史股性加分项，名字或许占了50%的原因？！今日看盘上证指数a股​​​

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我国最赚钱的车企：第七名：广汽集团————全年盈利44亿元第六名：长城汽车————全年盈利70亿元第五名：吉利汽车————全年盈利53亿元第四名：长安汽车————全年盈利113亿元第三名：理想汽车————全年盈利118亿元第二名：上汽集团————全年盈利141亿元第一名：比亚迪————全年盈利300亿元在汽车行业竞争愈发激烈的当下，强强联合往往能碰撞出惊艳的火花。今日，由电池行业全球霸主宁德时代、智能辅助驾驶领域“遥遥领先”的华为乾崑、以及以大厂品质著称的广汽传祺三巨头，携手打造的传祺向往M8乾崑正式上市，售价区间为35.99万-40.99万元。这一重磅车型的到来，无疑将为高端MPV市场注入全新活力，重新定义豪华出行体验。#传祺向往M8乾崑系列#向往M8乾崑系列以“一品麒麟”为设计灵魂，前脸搭载五纵七横点阵式镀铬格栅，侧面线条简约而奢华，车尾贯穿式尾灯提升了整体层次感。车顶嵌入192线激光雷达，兼具科技感与辨识度。尺寸全面超越同级，气场十足。座椅是亮点，DeepSoft双零重力座椅，听着就高大上。24点全身SPA，加热、腿托震子脉冲。座椅用全粒面Nappa真皮，颈枕还有石墨烯热疗，商务范儿拉满。智能方面，华为鸿蒙座舱确实硬核。15.6英寸中控屏、17.3英寸吸顶屏，再加上扶手屏，七个屏幕连起来，操作顺滑得像玩手机。语音交互快到毫秒级，普通话、方言都能认，成功率99.5%。智驾系统更猛，华为乾崑ADS3.0，配192线激光雷达和800万像素摄像头，感知距离300米。城区、高速、无人泊车全覆盖，车位到车位都不用操心。动力上，2.0T插混系统，248公里纯电续航，综合续航超1100公里。快充14分钟从30%到80%，还能对外放电6kW，野外露营都不怕没电。油耗低到6升多点，省油又环保。安全这块，传祺没少下功夫。720°全向防护，360°环视加气囊矩阵，气囊面积大到148平方英尺。车身高强度钢超80%，A柱用CBS复合材料，撞击防护妥妥的。传祺向往M8乾崑的上市，不仅是三家巨头技术与实力的完美融合，更是对高端MPV市场的一次强势冲击。相信这款集宁德时代的电池技术、华为乾崑的智能科技和广汽传祺的大厂品质于一身的传祺向往M8乾崑，必将在市场上掀起一股新的浪潮，成为众多消费者心中高端MPV的首选车型，引领豪华出行的新潮流。

为什么稀土企业的高管们集体辞职？经过调查才明白，西方为了得到稀土技术，什么手段都使得出来，愿意付出任何代价。这种诱惑太大了，没几个人能扛得住。6月25日，《华尔街日报》报道说，中国要求稀土企业提交核心技术人员的详细档案。紧接着，好几家稀土公司的技术高管就辞职了，两件事凑到一起，让人感觉背后肯定不简单。稀土这东西，名字听着陌生，可在生活里用处大了去了。电动汽车、智能手机、风力发电机，就连先进的军事装备，都离不开它，就像人体不能缺维生素一样。正因为重要，各国都在抢。美国就一直想自己搞一套稀土供应链，不想依赖别人。但在稀土这行，矿多不算本事，能把稀土提纯加工的核心技术才是关键。这些技术特别复杂，得花很多年研究，还得靠顶尖团队积累经验。真正管用的技术诀窍，都在少数专家脑子里，他们就是稀土产业的“定海神针”。从今年年初开始，国内稀土行业出现了离职潮，不管是国企还是小公司，不少核心高管和技术骨干都走人了。乍一看，可能觉得是行业竞争激烈、环保压力大导致的正常流动。但仔细一调查才发现，背后推手是国际资本对中国稀土人才的挖角。西方国家，尤其是美国，自己建稀土工厂时发现，就算设备买全了，也生产不出高纯度产品，因为技术跟不上。于是他们换了个办法——直接挖人。用高薪、高管职位、绿卡、技术移民当诱饵，给出的条件特别诱人。有业内人士说，今年找上门的国外基金明显变多了，开的工资是国内的四五倍。这么高的价码，确实有人动心了。可一旦这些掌握核心技术和管理经验的人走了，对企业来说就是要命的打击，还可能让国家核心技术泄露。面对这种情况，中国迅速采取了措施。要求企业提交的那份档案，覆盖了稀土产业链的方方面面，收集内容也特别详细，连技术人员家属的情况都要了解，这其实就是为了提前防范风险。技术骨干出国受限，护照要上交统一保管，就算去香港出差，审批都很麻烦，想去欧美敏感地区，基本别想获批。这些措施看着限制了个人自由，但实际上是为了守住技术底线，只要人留在国内，技术就跑不了。、稀土出口许可收紧后，德法车企零部件开始短缺，欧洲急得不行，一边对中国电动车加征关税，一边又要派人来谈稀土问题。这场稀土博弈，早就从争矿产变成了抢人才，国家也明确表态，个人可以选择，但绝不能出卖商业秘密、损害国家利益。

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算力基建龙头企业1、浪潮信息：全球AI服务器龙头，深度绑定英伟达，为大模型训练/推理提供核心算力。央行“加力支持科技创新”下，科创企业算力需求爆发，再贷款等政策降低其扩产融资成本，直接受益产能扩张与订单增长。2、中兴通讯：布局5G+算力网络双赛道，提供智能服务器、算力中心整体方案。5G+算力是数字基建核心，契合“两新”（新产业新业态）支持方向，信贷投放助力其拓展政企算力项目。3、紫光股份：覆盖云计算设备（交换机/路由器）及数据中心总包，是科创数字基建核心环节。“加大货币信贷投放”降低资金成本，加速数据中心等基建落地。4、数据港：高等级IDC服务商，深度绑定阿里云。AI训练集群存储需求激增，流动性宽松助力其融资扩产，承接头部云厂商订单。5、光环新网：京津冀/长三角IDC龙头，运营AWS中国区云服务，兼具存储与云分发能力。政策支持民营经济，金融服务倾斜利于业务扩张。6、奥飞数据：华南IDC标杆，聚焦深圳/广州集群。大湾区数字经济崛起，IDC作为基建优先受益，信贷宽松降低机房建设资金压力。

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“中国想成为发达国家，就必须先成为消费大国”，在26日的天津论坛会上，女专家金刻羽痛心疾首地呼吁全民消费、向日韩学习：她还说，我们总是说自己科技多厉害，人工智能多牛，但光靠生产和出口是富不起来的，除非像日本和韩国那样，成为消费大国。老百姓爱花钱、并且爱在国内花钱，才能带动经济，金刻羽表示：“中国必须立足消费，才能成为真正利用科技的大国”。对此她建议社会和企业以后换个思路——把消费作为地方的发展衡量标杆，摒弃原有的“房地产和GDP论”。也就是说，那种通过卖地、卖房来打动地方GDP的现行做法可以休除了，这样才能真正推动经济的持续增长。今年43岁的金刻羽曾在哈佛大学当教授，后来又回到香港任教，她是国际知名的经济学家，对全球经济趋势研究得特别深，有自己的看法。这次天津-达沃斯经济论坛会上，她提出的这番“消费论”得到了许多西方学者的认同和支持，可对于我们来说，却还有待考量。毕竟拉动内外需消费固然重要，但保持制造业强国地位也不能懈怠，如果光消费不生产，岂不是要陷入和美国相同的困境？

1999年，王健林创立5家万达，需玻璃上百吨，购员为4万回扣，只购福耀玻璃，曹德旺知晓后，让总经理黄中胜离职，后来某玻璃厂许黄中胜30万年薪，他竟拒绝了。1999年，王健林已经是商界的大佬。他1988年创立万达集团，先从住宅地产起家，90年代中期转战商业地产。那年，他决定同时盖5家豪华酒店，气势不小。这些酒店要用现代设计，大量玻璃装点门面和内饰，采购需求一下子上百吨。这单生意不光是大手笔，也是万达扩张的关键一步。另一边，曹德旺的福耀玻璃也混得风生水起。他1987年白手起家，从卖玻璃干到自己生产，硬是把福耀做成了中国汽车玻璃的龙头老大，还顺带搞起了建筑玻璃。曹德旺这人有个特点，特别讲究做生意得干净，号称从不行贿，连块月饼都不送。福耀靠质量和名声站稳脚跟，自然成了万达酒店项目的热门选择。事情本来挺顺利，可曹德旺觉得不对劲。万达的采购咋就独独挑了福耀，没看别家？一查，果然有猫腻：福耀有个销售员给了万达采购员4万元回扣，确保这单生意不跑。这钱不多，但性质恶劣。曹德旺火了，他最恨这种下三滥的手段，觉得砸了福耀的招牌。他马上让人彻查，确认后决定处理干净。查下来，曹德旺直接把矛头指向了总经理黄中胜。黄中胜不是小角色，他有厦门大学的MBA学位，在福耀干了多年，从财务到采购一路爬到高层。可这次，他没直接插手回扣的事儿，却因为管不住手下被点了名。曹德旺不含糊，觉得当老大的就得担责，保公司名声比留个人才重要。于是，黄中胜被开了，消息传开后，公司内外都炸了锅。黄中胜丢了饭碗，但他的能力圈里人都知道。没多久，一家竞争对手的玻璃厂找上门，开出30万年薪请他当副总。要知道，他在福耀的工资也就12万左右，这条件翻了好几倍。换谁都得动心吧？毕竟刚被炒了squid，新工作还能挣更多，谁不想要个翻身仗？结果，黄中胜愣是没答应。这事儿传到曹德旺耳朵里，他也纳闷，就找黄中胜聊了聊。黄中胜说了实话：他忘不了曹德旺当年的恩情。早些年，他老婆生孩子难产，小孩还得了脑瘫，家里一团糟。那时候他在福州没啥依靠，曹德旺直接让他一家住进自己家，帮他们渡过难关。这份情，黄中胜记在心里，觉得钱再多也换不来这种人情味。这事儿挺接地气，也很中国。咱们这儿讲“人情”，欠了别人好，就得还回去。黄中胜宁可不拿30万，也要守着对曹德旺的这份感恩，挺有意思。反过来，曹德旺开人也不是心狠，他是为了保住福耀的底线。这种事儿在当时的中国商界不算稀奇，但能做到这份儿上的不多。其实，福耀不光黄中胜一个这样的人。90年代初，有个叫陈居里的年轻人，刚毕业就进了福耀。他看好公司前景，但干得也不顺，几次替人背锅被降职。可他就是不走，说只要福耀有他一张桌子，他就待着。原因也简单：他信曹德旺，也信福耀。这种氛围，多少跟曹德旺的为人有关。曹德旺这人，做生意有自己的路子。他小时候穷怕了，知道啥叫踏实干活。他常说，企业得靠信誉活着，不能光盯着钱。他开黄中胜也好，帮他家也好，都是这套想法在背后撑着。福耀能从一个小厂变成国际大牌，跟他这股子正气脱不了干系。这回扣风波虽然闹心，但也让福耀的名声更硬了。到2000年代初，福耀已经是国内汽车玻璃的老大，还打进了国际市场，跟通用、丰田这些巨头合作。客户看中的，不光是玻璃好，更是福耀这块牌子靠谱。

偷不了技术，就开始偷人？中国稀土副总经理廖春生、杨国安等高管辞职的消息引起网民担忧，担忧美国不讲武德，偷不到稀土技术就偷稀土专家。稀土是“工业黄金”，在新能源、航天航空、军事装备等高端领域，都起着关键作用。中国在全球稀土产业链中占据主导地位，这些高管又掌握着企业的核心技术、战略布局和供应链机密，他们的离职，自然会让人浮想联翩。廖春生是稀土领域的顶级专家，掌握着核心稀土分离技术，在稀土管理和技术领域深耕多年。杨国安也曾担任重要职务。他们辞去现职后，除了个别继续担任其他职务外，多数都和公司彻底没了关系。他们都还没到法定退休年龄，正是事业的黄金期，却放弃了高位和丰厚的年薪，这确实让人费解。有报道称，杨国安曾打着参加“新材料峰会”的幌子赴美，却没有注册参会，而是去了美国能源部下属的一家材料研究所。这不得不让人多想，美国一直对我们的稀土技术垂涎三尺，之前就想尽办法想要获取。他们自己的稀土矿，要么因为污染问题，要么因为技术瓶颈，一直没办法大规模生产。而中国不仅稀土储量丰富，更重要的是掌握了先进的提炼技术，全球90%以上的精炼稀土都产自中国。美国肯定不甘心被我们“卡脖子”，高薪挖角咱们的技术人才，对他们来说，是个“低成本、高回报”的办法。曾在2024年，国家安全部公布了一起间谍案，某稀土公司副总成某，被境外势力收买，向他们出售了7项国家机密级技术。稀土技术一旦泄露，后果不堪设想。好不容易建立起来的技术优势，可能就会拱手让人，不仅会影响到国家的经济利益，更会对国家安全造成巨大威胁。虽然公司回应说这是正常的人事调整，但在这个敏感时期，这样密集的高管离职，很难不让人担心。国家也意识到了稀土技术安全的重要性，出台了一系列政策来加强监管，比如《稀土管理条例》，从各个环节对稀土产业进行规范。但公众还是希望能有更透明的监管机制，比如公示高管子女的境外定居情况，对核心技术岗位的人员进行更严格的背景审查等等。对于这些离职高管的后续动向，我们也要密切关注。如果他们中有人加入了国外的竞争对手机构，那技术泄露的风险就大大增加了。我们要做的，不仅是关注他们去哪儿了，更要从这次事件中吸取教训，加强对稀土技术人才的保护和管理。一方面，要提高他们的待遇，让他们没有后顾之忧，愿意留在国内为国家的稀土事业做贡献；另一方面，要完善相关的保密制度，对接触核心技术的人员进行严格的约束，防止技术外流。稀土技术是国家的重要战略资源，关系到国家的未来发展和安全。我们要守护好稀土技术，让中国在全球稀土产业链中始终保持领先地位。

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6月28日周六，热门人气股点评恒宝股份：人气第一，不可盲目天风证券：放量炸板，高抛低吸长城军工：放量未板，分批止盈宏业期货：连续一字，喜从天降电工合金：放量回封，溢价可期模朔科技：底部上板，还有预期中光防雷：倍量连阳，断板离场创意通：突破多顶，看高一线三羊马：反包上板，将战前高湘潭电化：连阴破五，大势已去小商品：长阴灌顶，告一段落东方锆业：新高调整，回踩确认城邦股份：连板突破，波浪上升建设工业：巨量震荡，缺口防守拉卡拉：连续高香，小心为上株冶集团：前高回封，有些勉强宁波华翔：久盘上板，继续看高供销大集：谷底中阳，压力重重准油股份：反复无常，多看少动韩建河山：缩量秒板，新高在即华人健康：越过多顶，空间打开北方铜业：久盘强板，意犹未尽您的点赞和关注是对我最大鼓励，祝大家一路长虹！

中国铁建集团向印度出口了不少盾构机，五年前中国铁建集团就向印度出口了当时世界上直径最大的盾构机，直径达到了十二米，这些设备并没有被用在建设印度的铁路建设，而是被用在了中印边境争议领土上。不知道中国铁建知道这事会是怎么反应？这家企业是国企，还是央企，前身是军队企业，后来归于国资委管理。但是把国家重器卖给印度，这难道真的只是简单的商业行为吗？从印度反馈回来消息就是，印度已经能够生产盾构机了，不知道关键零部件是不是进口的？但是技术上至少是让印度人摸透了。

周末复盘：好上好、大东南、弘业期货、爱建集团、南华期货隔日走势的一些看法！1、好上好好上好竞价高开近4个点的表现算是正常预期，开盘后是有资金做多拉升的，但是早盘市场高标接力环境并不好，多只缩量一字个股都出现了明显的炸板兑现，特别是最高标新通联的天地杀带崩了高标接力情绪，所以好上好冲高后很快出现了资金砸盘兑现，但是临近午盘突然出现做多资金直接拉升直线封板，短暂的炸板后迅速封死涨停，本来这样的形态是非常不错的，但是今天市场的砸盘力量非常强，下午多次出现炸板，直到尾盘才有资金勉强回封，走出了一个非常烂的涨停板！盘后的龙虎榜买盘多为东财席位，天童南路和成都系两个游资席位止盈离场，这样的榜单相对来说是比较差的，但是从好上好换手超过50％看，说明筹码置换比较充分，所以这只个股虽然榜单上家人们居多，但是辨识度并不低，隔日虽然是低开的预期，但是不排除会有资金做多冲高，特别是芯片方向整体是有板块效应的，隔日只要板块继续走强，好上好还是有弱转强概率的，不过从三板的烂板看，隔日早盘不出现强势的修复想要连板几乎不可能！2、大东南早盘竞价固态电池方向是有明显修复的，大东南超预期开出一字板，但是竞价换手达到了1.26％，这样的竞价虽然比较强，但是一旦板块分歧还是有炸板概率的，而盘中大东南也确实受到板块回落影响出现了资金抢跑，但是两次炸板都是明显的秒封，走出了一个比较好的缩量T字板！大东南这样的走势隔日就有更强的加速预期，如果固态电池能够出现修复，不排除它开出强势一字板晋级，这只个股有点类似之前的湘潭，它今天的表现就是确定为固态电池方向的补涨高标了，按照诺德走出7板的走势看，大东南的高度还是值得期待的，一旦隔日板块修复，它晋级的概率还是比较大的，但是一旦隔日竞价不及预期，再加上固态电池方向整体不强，就需要去找卖点了！3、弘业期货弘业早盘竞价是市场最大封单，而国盛竞价只是平开，多元金融强于证券就无悬念了，而且后排的爱建也开出了一字板，在有板块效应的情况下，弘业开板的概率就非常低了，而它也确实是全天没有出现开板现象，走出了连续一字板的走势！盘后的龙虎榜是3日榜，两个连续一字板通道进入的资金大多数是游资席位，卖盘没有明显抛压，这样的榜单还是比较强的，隔日继续一字板的概率还是很大的，但是弘业毕竟连续走出一字板，一致性太强反而没有多大的接力空间，而且它前面两个涨停板也没有放出量能来，这只个股其实跟吉大很类似，一旦出现开板几乎就是行情结束的走势，所以对于这只个股，更多的看成多元金融方向能否持续的风向标，如果它隔日竞价依然强势，那么多元金融整天继续走强的概率就比较大，那么这个方向的持续性就比较值得期待！4、爱建集团爱建竞价一字板的表现是非常强势的，它也是多元金融方向仅次于弘业的个股，竞价换手0.59％的表现其实开板的概率并不高，但是今天市场高标的分歧是非常大的，它在开盘后不久就出现了明显资金砸盘，但是多元金融方向整体是比较强的，炸板后很快就有资金承接，2分钟后再次出现封板，这样的承接是非常好的，所以之后它虽然多次出现开板，但是下跌幅度并不大，并且每次炸板后都是迅速有资金做多封板，反复几次后彻底封死涨停，走出了一个放量T字板的走势！爱建三板的表现整体还是不错的，它在三板个股中也是明显强于好上好的，隔日如果弘业竞价一字依然强势，爱建依然会是资金抢筹的目标，而且今天虽然它的量能放的非常大，但是实际换手也仅有23％，这对于高标妖股来说并不高，所以这个位置并没有出货的感觉，隔日一旦板块给力的情况下，它继续走出来晋级的概率还是比较大的，至少溢价应该会有所保证！5、南华期货这次大金融的行情是香港牌照的利好引起的，从国泰的牌照到天风的牌照，之后肯定还会有多个券商出来，这样的话大金融方向的行情是很可能持续的，但是从这波大金融的表现看，多元金融是最大的受益者，南华作为多元金融前期提前走出过强势表现的个股，这次的上涨其实是二波表现，它竞价3个多点的低开是低于预期的，但是早盘多元金融整天比较强，南华也出现了明显的拉升，之后是有资金强势做多去封板的，但是奈何市场高标情绪不好，很快就出现炸板回落，午后在量能释放不错的情况下再次冲板成功，可惜最终尾盘还是被砸盘兑现，走出了一个高位炸板的走势！南华今天的走势其实跟金龙羽6月25日2进3的走势极为类似，都是前期龙头的二波机会，这样的个股其实更容易走成趋势，所以南华虽然炸板了，但是只要多元金融方向能够有持续表现，依然是比较值得关注的，它是很可能成为多元金融趋势上涨的人气标的，毕竟最近强势板块都会有类似的个股，稳定币的恒宝、安妮、楚天龙，固态电池的金龙羽，南华是很可能成为多元金融趋势的核心个股的，所以这只个股按照低吸高抛的操作可能会有非常大的惊喜！文中的内容仅为分享和交流，不作为实际操作建议！

1999年，王健林创立5家万达，需玻璃上百吨，购员为4万回扣，只购福耀玻璃，曹德旺知晓后，让总经理黄中胜离职，后来某玻璃厂许黄中胜30万年薪，他竟拒绝了。1999年，王健林已经是商界的大佬。他1988年创立万达集团，先从住宅地产起家，90年代中期转战商业地产。那年，他决定同时盖5家豪华酒店，气势不小。这些酒店要用现代设计，大量玻璃装点门面和内饰，采购需求一下子上百吨。这单生意不光是大手笔，也是万达扩张的关键一步。另一边，曹德旺的福耀玻璃也混得风生水起。他1987年白手起家，从卖玻璃干到自己生产，硬是把福耀做成了中国汽车玻璃的龙头老大，还顺带搞起了建筑玻璃。曹德旺这人有个特点，特别讲究做生意得干净，号称从不行贿，连块月饼都不送。福耀靠质量和名声站稳脚跟，自然成了万达酒店项目的热门选择。事情本来挺顺利，可曹德旺觉得不对劲。万达的采购咋就独独挑了福耀，没看别家？一查，果然有猫腻：福耀有个销售员给了万达采购员4万元回扣，确保这单生意不跑。这钱不多，但性质恶劣。曹德旺火了，他最恨这种下三滥的手段，觉得砸了福耀的招牌。他马上让人彻查，确认后决定处理干净。查下来，曹德旺直接把矛头指向了总经理黄中胜。黄中胜不是小角色，他有厦门大学的MBA学位，在福耀干了多年，从财务到采购一路爬到高层。可这次，他没直接插手回扣的事儿，却因为管不住手下被点了名。曹德旺不含糊，觉得当老大的就得担责，保公司名声比留个人才重要。于是，黄中胜被开了，消息传开后，公司内外都炸了锅。黄中胜丢了饭碗，但他的能力圈里人都知道。没多久，一家竞争对手的玻璃厂找上门，开出30万年薪请他当副总。要知道，他在福耀的工资也就12万左右，这条件翻了好几倍。换谁都得动心吧？毕竟刚被炒了squid，新工作还能挣更多，谁不想要个翻身仗？结果，黄中胜愣是没答应。这事儿传到曹德旺耳朵里，他也纳闷，就找黄中胜聊了聊。黄中胜说了实话：他忘不了曹德旺当年的恩情。早些年，他老婆生孩子难产，小孩还得了脑瘫，家里一团糟。那时候他在福州没啥依靠，曹德旺直接让他一家住进自己家，帮他们渡过难关。这份情，黄中胜记在心里，觉得钱再多也换不来这种人情味。这事儿挺接地气，也很中国。咱们这儿讲“人情”，欠了别人好，就得还回去。黄中胜宁可不拿30万，也要守着对曹德旺的这份感恩，挺有意思。反过来，曹德旺开人也不是心狠，他是为了保住福耀的底线。这种事儿在当时的中国商界不算稀奇，但能做到这份儿上的不多。其实，福耀不光黄中胜一个这样的人。90年代初，有个叫陈居里的年轻人，刚毕业就进了福耀。他看好公司前景，但干得也不顺，几次替人背锅被降职。可他就是不走，说只要福耀有他一张桌子，他就待着。原因也简单：他信曹德旺，也信福耀。这种氛围，多少跟曹德旺的为人有关。曹德旺这人，做生意有自己的路子。他小时候穷怕了，知道啥叫踏实干活。他常说，企业得靠信誉活着，不能光盯着钱。他开黄中胜也好，帮他家也好，都是这套想法在背后撑着。福耀能从一个小厂变成国际大牌，跟他这股子正气脱不了干系。这回扣风波虽然闹心，但也让福耀的名声更硬了。到2000年代初，福耀已经是国内汽车玻璃的老大，还打进了国际市场，跟通用、丰田这些巨头合作。客户看中的，不光是玻璃好，更是福耀这块牌子靠谱。