关于副高女教师退休问题，笔者写了不少文章。
有网友说，你也不嫌烦吗？天天揪住这个问题翻来覆去写，为了赚流量吗？
在这里，流不流量先不说，关键是笔者写了这么多，还是有老师不断问啊！每次问题的问角度不同啊！
笔者不但不嫌烦，还发现副高女教师延退这件事，真是情况不同，退法、养老金等各有不同啊。
比如，有个副高女教师问，她1970年8月出生，1990年7月参加工作，到2025年8月，满35年了，听说，满35年退休养老金就按90%比例发放，就是最高比例了，再延迟还有必要吗？
如果仅站到养老金比例高低上来说，对于这个问题的回答是肯定，延迟很有必要，55+申请退休和60+正点退休，养老金差多了，至少要多3500元以上，而且在岗这些年，还能多领30多万元呢？（详情副高女教师55+申请退不必有酸葡萄心理，60+延迟退也无须羞羞答答）呢？
这是因为，过去养老金是按退休前工资的一定比例计算，教龄35年及以上按90%比例，这是最高比例，以后教龄再高也是这个比例。
假若副高女教师55+退休前工资是8000元，90%是7200元；
延退5年，薪级工资每年涨130元左右，5年就是650元左右，退休前工资能涨到8650元，乘以90%是7785元，比55+退只多585元。
但是，现在新老金计算办法下，副高女教师55+退休，养老金7953元，就算60提前退，也能达到10635元，五年差距不再是585元，而是2682元；如果60+也就是61岁5个月退休，养老金则能达到11512元，那就多得更多了。
为什么新办法下二者差别如此大？
那是因为，老办法是以退休前工资为基数，按比例发放，35年和40年，比例一样。差别仅在于每年涨的薪级工资，按比例，五年合计也就500多元。
而新办法，养老金由4部分组成，基础养老金和过渡性养老金都是以社平工资为基数，每年分别是1%和1.3%，据实年计算，这样，35年和40年差别就大了。
还有个人账户养老金和职业年金，是年限越长，缴得越多，而与此同时，退休越晚，计发月数减少，分子增加，分母减少，结果当然是“双倍涨”，所以，计算出来的养老金总数当然就高了。
所以，如果仅站在养老金多少角度而言，是退休越晚越划算。
但人生不仅有钱，还有健康、生活和快乐！
每个人身体情况不一样，家庭情况不一样，生活方式不一样，所以，是55+申请退，60提前退，还是60+正点退，亦或是再延迟3年，63+退休，没有标准答案，晚退钱多，早退快乐，没有最好，唯有适合！适合自己情况的退休方法才是最划算的！
对此，您怎么看？欢迎留言。
