前几天，写了篇国企行书主义的文章， 今天一个网友表示自己特别有感触，他说自己单位一些工作经常层层加码、级级掺水。
可见国企里形式主义仍然存在，而且一直都在悄悄给企业发展添堵。今天咱们就细细聊聊层层加码和级级掺水分别有什么危害和后果。先说说“层层加码”。上头给下面派任务，就像咱们平时传话一样，每传一次，可能意思就变了点。在国企里，这个“变”可不就是变得更难了！本来上头说半年干完的事儿，到了区域领导那儿，就变成了四个月，再到分公司，好家伙，直接压缩到三个月，等基层拿到手里，就只剩一个月了。那剩下的五个月去哪儿了呢？其实都被各级领导当成自己的“保险期”了，生怕自己负责的部分出问题。不光是工期，任务指标也是一路飙升。上头定了个一百的目标，区域领导觉得不够，加到一百二，分公司一看，行，咱们再努努力，一百五吧，最后到基层，那压力山大的可不是一星半点，起码得保证十个订单起步。每个领导都想给自己留点余地，于是就把压力往下推，一层推一层。还有那些材料要求，也是越加越多。本来三页纸就能说清的事儿，最后变成了大本大本的材料；一次的检查，变成了天天查；三项整改，愣是给整成了十几项。领导们生怕自己要求不严，被比下去了。这层层加码的游戏里，每个层级都有自己的小心思：总部怕上面问责，所以得加码；区域领导怕出错，所以得加速；分公司领导怕担责，所以得加压；基层领导呢，怕挨批，所以得使劲儿往下推。
这样一来，基层员工可就遭殃了，加班加点成了家常便饭，“007”（从早到晚，一周七天不休息）都不算啥，“996”都是基本操作，“白天加黑夜”更是常事儿。项目还没开动呢，工期就没了；任务一布置下来，指标就翻倍了；时间越来越紧，要求也越来越高。这种压力，根本就不是人能承受的。所以基层员工只能想办法“级级掺水”。领导们那些“好心好意”，在基层员工眼里，其实就是套路：高标准是领导有责任心，多指标是领导有魄力，时间短是领导效率高，检查严是领导水平高。基层员工怎么应对呢？简单，每多一条要求，就多准备点材料；每多一个指标，就多编点数据；每压一次工期，就多熬几个夜；每多一次检查，就多凑点资料。于是，基层员工就像个陀螺，被各种压力抽得团团转：时间不够，就熬夜赶工；指标完不成，就编数据；材料不够，就复制粘贴；检查不过关，就临时造假。这样一来，表面上看是热火朝天，但实际上呢？效率越来越低，创新越来越少，材料越来越漂亮，但成果却越来越虚无。上级对下级层层加码，看着挺成功；下级对上级级级掺水，也挺顺畅；总结一下，就是数据好看，但都是假的。在这样的环境里，每个人都成了演员：上级布置任务时留一手，中层传达任务时加码，基层完成任务时掺水。任务完成了吗？材料上说完成了。效率提高了吗？报表上说提高了。创新做到了吗？汇报里都写着呢。这场大戏，剧本是层层加码写出来的，道具是级级掺水凑出来的，代价却是基层员工默默承受的。那谁会在乎这些呢？反正出了问题，总有人出来背锅，至于是谁，大家心里都清楚。
天云
领导8点半来检查，单位要求7点上班，各科室要求6点到单位，一线要求5点半到岗！这就是我这里的真实写照……
宇宙第一键盘侠 回复 01-31 10:39
全国各地一样的。
用户10xxx42 回复 01-31 16:03
几年检查一次
歼26
悲哀[点踩]
用户10xxx49
天天查，月月审计
用户10xxx60
这个世界上还有真的东西！除了钱，可惜还有假钱！
用户17xxx62
呵呵哒而已
玉矿
写得很到位
用户10xxx70
国企央企哪用加班，玩个数字游戏就行了，亏了算国家的。累死累活的是民企，老板亏不起
四叶草
我感觉目前，谁都不知道真假！
淘淹喷子 回复 01-31 00:38
不知真假 一律按假处理
淘海人
移动电信都都得十二月乱扣费，一月还来冲年度业绩[呲牙笑]
用户40xxx85
真准
马拉个屁
到处都是这操作，我这村上报的油菜地几十亩，到县里就几百亩
用户15xxx02
所以国企央企都在喊亏损啊
南若妖
反正也没人当真
用户10xxx74
就这点吗？
七哥
5000的东西让卖8888，主要是网上有一样的不到5000[得瑟]
用户10xxx21
垄断行业还巨额亏损，
人生如梦
情况属实， 给小编点赞！[点赞][点赞][点赞]
用户10xxx86
稀稀拉拉几个评论[笑着哭]
我是24味
路人皆知的事情[墨镜]
用户13xxx00
要真心实意地抓，不要将央国企搞成遮羞布！
爱熔冰川
过来人
有个朋友
你不知道现在安全检查，安全管理，人手投入增加，金额不加，工作时间直接翻倍，还干不到原先一半的活，签票办理票证，半天过去了！
澄州传奇
报道属实
疯癫
银行，能源矿产，垄断企业，年年亏损，不然怎么来的。[得瑟]
喂，是你
良心好文
用户18xxx73
尤其国企采购这块，明明一千元的供货商的供货单却开得是一万，然后采购的到年底去供货商拿返点。有些返点最高可以拿到五十点。
卡利斯托
知道项目在国企央企 有经验了 打死也不去
含笑半步癫
我知道一些公司定业绩目标是这样的：老板说今年目标是1亿，然后到了下面5个经理定目标时就是每个人3000万，5000千万不低于2000万，经理问下面5个员工目标时绝对是400万起步往上加
用户13xxx07
[点赞][点赞][点赞]
nf
层级太多了，减少层级就提高效率和执行的准确性
左手恋右手201706
看似有道理，其实狗屁不通。
用户98xxx97
都在装，谁都不揭穿
用户14xxx67
咳咳
用户16xxx06
有样学样
用户18xxx66
最赚钱的行业是什么，请问
用户73xxx13
这个大雷会不会爆？我一国企朋友跟我聊过他们的业绩怎么来的，我才知道他们有多么可怕。。。
用户10xxx03
背靠大树好乘凉[点赞]
阿勇
剧本不在自己的手里，只有随着剧情改变自己。
一半
不可能，绝对不可能[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
林炎
4千万的某个app工程，中标者层层下转，最后只剩百万到最后一包，实在没办法分流了，心一狠，20万给某教授，教授把此app当成课题让学生完成[笑着哭]
秋叶
一直…………………………………………。
看不顺眼
我有个朋友以前在开发征地，他的小组一棵树报二棵，一亩地报二亩征地5000亩他说2000亩都没有贪污了3000亩的征地款
用户13xxx21
说的都对，狗日的资本家要消灭
白金宗师
只是国企？？？家呢！！！
故事的角色
不利于润的话不要说、心里清楚就行了
哈哈哈
除夕我们卫生都搞好了 领导说有大领导来检查然后几百号人等了5。6个小时后领导来了 一堆人每人拿一块抹布装腔作势的又搞了一遍
用户10xxx46
全国来一次大整顿，重申一次贪污和浪费是极大的犯罪
红烧大天鹅
你说的这个可能是一种，我这里还有一种。要求干100，实际可能就干了50，然后年底报干了100。这100干了就要交钱啊，怎么交，最简单的方式你们大概也想到了。至于说我们为什么要求是100呢，不用说你们大概也猜到了
路人甲路过
下一次又想抹黑啥？
用户15xxx24
[捂脸哭]
行者无疆
为业绩考核，其实这已经不是秘密了
LJH开心每一天
正常的，砖家叫兽些只看数据
新的开始99888
即使一季度积分完成不了1万，二季度还能给你加到1万5
淡然
中
地球阿Q
这就和，女人喜欢帅哥，男的喜欢美女一个道理，你不做的事总会有人去做[得瑟]
用户15xxx60
小编哪来的数据，造谣入罪就好了
我是小乌鸦
逆天，说的你调查了全部央企基层，然后得出的结论一样。你这种连身边统计学都不如
hjx
你怎么不去揭露一下霉国GDP严重虚假的问题
力源
加强对央企的管理与监督实有必要！
风和日丽
编者说的好，很多企业被这样搞的筋皮力尽，最钱没挣多少。老了让医院收拾
LQS
不管有没有水灾、旱灾、虫灾，中国的粮食年年增产，没有一年是减产的，我是农民，从未有谁来调查过我每年产多少粮食，那么每年粮食产量数据是怎么来的？
用户10xxx73
央企的职工都多牛逼了和我们农民比一比[点赞][点赞]
张华
战略间谍故意推波助澜
果然
按预算做出来明明是亏损，非要改成预算盈利[开怀大笑][开怀大笑]
用户10xxx97
✔、
用户13xxx91
我有一个朋友，我跟大家说，我承认我没有这个朋友，都是我编的[哭哭]
happy horse
春晚小品花架子有点东西