这段时间，年末岁首，几乎每家企业都在忙着筹办红红火火、形式多样的“年会”。
那么，除了“年会”之外，你还知道哪些常见的企业文化活动么？
以上活动，基本属于企业文化“术”的应用。如果按照CIS（企业形象识别系统）标准来分类，可以把它们归为BI（行为识别）系统，我们可以透过上述一系列标准化的行为和动作，解读出其所蕴含的企业文化的某些“标签”。
换言之，当企业一提到某个“标签”所示的文化时，员工们自然就会联想到上述具体活动。例如，“主题分享沙龙”“读书会”等活动，代表了“学习”“上进”等企业文化元素。当企业呼喊“打造学习型组织”的时候，员工就会用上述系列活动与之对应，这就更加具象和感性，而不至于成为空洞的口号。
道本平常，无处青山不道场。作为企业的一员，身处职场，无论何时，无论何地，无论何种形式，只要用心去感受、去体验、去践行，都能发现修养企业文化的种种“机会”和“道场”。
《企业文化探秘》图书封面
注：上文摘自《企业文化探秘》，作者：银代仁、李中冠，供参考。
