“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。”

“他加我也加，想跑也跑不了。”

“大家加，才是真的加，加班真好。”

“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事。”

近日，山东某公司在办公区悬挂加班标语，引发了网友的批评“浪潮”。

该话题一经传播便引发全网热议，除了主角程序员外，各行各业遭受“996”压迫的员工都发起了讨论。

而其中更有不少医生大吐苦水：你们只是“996”，我们可是“887”啊！

有人说对于医生来说是不存在“加班”的概念的。因为从进入医学院开始，医生们就走上了一条漫漫长路。

● 学医的路有多长？●

大学本科5年，硕士研究生3年，博士研究生3年，毕业之后还要进行住院医师规范化培养3年，专科医生规范化培养2年～4年，基本上就到35岁左右了。此后的工作更是驶上了快车道，根本停不下来。

别以为工作了就不用学习，“在大医院，医生如果半年不读书、不看文献，就会跟不上趟。”

那么世界上其他国家医生的工作制度是什么样的呢？

● 日本：严格规定医师加班时间 ●

日本厚生劳动省专家讨论会曾召开有关推进医生工作方式改革会议，批准了写有旨在遏制医生长时间劳动的具体措施的中期汇总。对于在负责地区医疗的医疗机构等无法避免长时间劳动的情况，则要求加班时间上限为“每年1860小时”，并且规定有义务采取健康确保措施，例如企业医生的面谈以及连续工作时间原则上定为28小时等。将从2024年度开始使用。

有关医生的工作方式，厚劳省规定把普通受雇医生的加班上限设为每年960小时，另一方面考虑地区医疗等现状，允许接近过劳死线2倍的上限。

日本厚生劳动省还曾对医生长时间工作现状及加班问题进行了调研。在此基础上提出，医生下班后至下次上班的间隔时间为9小时，这样医生能得到充分地休息，有利于提供高质量的医疗服务。

● 美国：住院医师一周不能工作超过80小时●

2017年3月10日，美国毕业后医学教育认证委员会(AGGME)修订了住院医师通用项目岗位需求。

该修订版强调了团队合作、灵活性、培训期间医生福利的重要性，但所有的关注点都在住院医师工作时数的改变上。新的规则延续了四周以上平均每周80小时的工作时限，而且值班之后必须休息10小时。2011年修订时，加上了第一年的住院医师，值班时间许可从16小时延长至了24小时，第二年及以上年限住院医师仍受之前限制的制约。此外，只要满足了工作时数的限制，也允许更灵活的内部换班方式。

●英国：加班费比工资高4倍●

据英国广播公司报道，由于人手短缺，诊疗需求大，英国的医院越来越依赖医生加班，加班费支出也随之飙升。

2015年有一位医生在正常工资之外，拿到了37.5万英镑（约合人民币328万元）的加班费，而英国医生的平均基本年薪为8.9万英镑。也就是说，在英国，这位医生一年的加班费竟然是工资的四倍多。

现代社会发展节奏越来越快，竞争也愈发激烈，过劳的现象不只存在于医疗行业，在其他许多行业都有发生。由于医疗行业的特殊性，全世界的医务人员普遍在高强度下工作，特别在缺医少药地区，医疗资源匮乏地区的医师们更加容易过劳。

医务工作者对自身的健康状况必须提高警惕，避免积劳成疾甚至猝死的严重后果。

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