【先来说进士最低授予什么官职】
此问题范畴极为宽泛，难以得出确切定论。从科举制度下的进士群体来看，有必要对其进行细致划分。一甲之中，状元、榜眼、探花这三名进士，在出身属性上属于进士序列；二甲、三甲的士人同样被归为进士。不过，需明确的是，不同甲等的进士，于初次授予官职之际，其具体情形可谓大相径庭。
依既定规制，殿试一甲三名进士享有特殊授职程序，无需历经朝考。于传胪大典之日，便会被授予相应顶戴。其中，状元获授翰林院修撰之职，官阶为从六品；榜眼与探花则被任命为翰林院编修，官阶为正七品。由此可见，一甲三名进士自殿试成绩揭晓之时起，便正式纳入国家官员编制体系。
与之不同的是，二、三甲进士并无此项特权。他们首先需参与朝考，以竞争成为庶吉士。庶吉士并非正式职官，而是作为翰林院储备人才而存在。一旦入选庶吉士，需历经三年研习，最终将依据散馆考试成绩来确定所授职务。
依循常例，科举考试中成绩位列一、二等者，得以留任于翰林院，分别被授予编修、检讨之职（官阶为从七品）。需着重指出，依据朝廷既定规制，二甲进士获授编修，三甲进士则被委以检讨之任。此中蕴含的基本准则在于，二甲进士的授职起点相较于三甲进士更高。
按照既定规制，三等及以下之庶吉士，因不满足留馆所需条件，须依循正式的人事流程，进入吏部参与候选。然而，因其拥有庶吉士这一身份，相较于普通进士，在仕途发展方面具备一定优势，即享有“老虎班”待遇。此类人员中的大多数，最终会于京师各部院谋得职位。
在科举制度体系下，新晋进士若能于京师谋得职位，不失为一种颇具前景的仕途选择。然而，自清朝中期以降，官场呈现出职位竞争激烈的态势，即所谓“僧多粥少”。在此情形下，即便吏部负责官员铨选，亦难以即刻为新科进士安排实际官职。为缓解这一局面，具体举措为：从散馆庶吉士与二甲、三甲进士之中，择取精力充沛、年盛力强者，使之进入六部开展实习工作，此过程在当时被称为“学习试用” 。
通常而言，试用岗位多设定为主事一职，其品秩为正六品，试用期时长规定为三年。期满之时，需经堂官严格考核，考核合格者方能正式转正。而对于部分年事较高且能力尚属平常之人，会将其安置为七品小京官，此类官职大致等同于笔帖式。
新科进士若未获留京任职机会，吏部将统一将其编入候补序列。候补期限不一，短则三至五年，长可达七至八年。其中，多数进士最终会被外派至各省，出任正七品知县之职。需明确，无论候补时长几何，凡高中进士者，皆可确保获得官职。
上述所陈，重点关乎清中期之情形。而于清初阶段，新科进士入仕起点颇高。顺治年间，诸多新科进士径直获任为正四品知府、正五品直隶州知州，抑或从五品知州与正七品知县。尤为关键的是，殿试发榜完毕，新科进士无需经历候补环节，旋即被委以外放任职。
需明确指出，自清代中期以降，新科进士通常面临一段漫长的候补阶段。然而，依据朝廷相关规制，若新科进士主动申请担任各省学官之职，诸如府教授、州学正、县教谕等，便可不受候补程序限制，即刻履职赴任。
从整体审视，于清代历史进程中，除却清初这一特殊阶段，在绝大多数时期，新科进士所能获授官职，最高不过从六品之修撰与正六品之主事，而最低则为从七品之检讨。究其原因，盖因进士身份殊为难得，使得士子普遍不愿屈就学官之职。
【再来说举人最高可以授予什么官职】
相较于进士，举人在科举等级中处于相对较低层级。尽管举人已获取入仕资格，然而其实际能否步入仕途，仍存在诸多不确定性。清初，国家处于统一战争阶段，彼时各省府州县职官缺位现象较为普遍。在此背景下，不仅举人，即便是贡生、秀才等，只要有出仕意愿，大多能够谋得相应官职。
在顺治年间，举人具备直接向吏部呈报任职申请的资格，无需经历候补阶段。彼时，吏部会即刻为其安排实际职务，起始职位通常为知县，少数情况下甚至可实授知州之职。以于成龙为例，其身份仅为副榜贡生，地位较举人更为逊色，然而，朝廷依旧授予他罗城知县这一实职。
自康熙中期以降，国家步入太平之境，政治局势渐趋平稳。在此期间，各省职官体系亦臻于稳定状态，每年所产生的职位空缺极为有限。鉴于此情形，即便身为进士，欲获实授官职，亦需假以时日，至于举人，其获取实授官职之难度，更是不言而喻。
在科举制度盛行的时代，进士科的考取难度堪称极致。于万千莘莘学子之中，仅有极少数极为幸运者能够蟾宫折桂，斩获进士功名。而对绝大多数的读书人而言，若能获取举人身份，已然殊为不易。
若举人这一科举层级尚无法获得入仕机会，那么读书于求取功名而言，其意义何在？朝廷若不推行激励举措，无疑将极大挫伤天下士子之心。基于此，朝廷制定相应政策，设置特定官职为举人专属，诸如部分省份的县丞、州判之职，便专为举人而设。
尽管设立举人专缺，但因数量有限，其作用难如人意。况且县丞、州判皆为佐贰官职，主要承担辅助性事务，与掌控地方核心权力的正印官相比，职权差异显著。乾隆登基之后，推行“举人大挑”制度，该制度规定每六年开展一次选拔活动，面向全国范围内的举人。
大挑制度下，选拔通过比例颇高，约为60%。经选拔，入选者依成绩被划分为三个等级。其中，一等与二等人员可获实授知县之职；而三等人员，则会被委以州判、县丞之任，亦或被派往各府、州、县担任学官之职。
经分析可知，除清初阶段外，举人入仕所达职位，其上限为正七品知县，下限则为正八品的县丞与教谕。
从授职品级的维度审视，举人同进士之间的差距并不显著，大致在半品上下。然而，若从入仕几率层面剖析，二者则呈现出明显差异。进士登科犹如探囊取物，几近于必然。与之相较，举人能否入仕则更多地受宦途机缘左右，其成功入仕的比例通常难以逾越40% 。
