前段时间，某地又公示了一批领导干部任职公示，其中某乡镇综合执法队队长拟调任乡（镇）党委委员、乡（镇）领导班子副职（试用期一年），该乡镇综合执法队队长不仅实现了从普通事业编到公务员的转变，更是直接转为行政副科实职领导，可谓是一步到位。那么作为普通事业编的乡镇综合执法队队长，想转为公务员副科，需要经历哪些步骤？哪些时候是调任的合适时机？调任的指标是不是非常难以解决？
今天，我们从公务员调任有关规定和基层调任惯例，说一说，乡镇综合执法队队长该如何转为公务员副科？
一、乡镇综合执法队队长调任为公务员，常规的步骤有哪些？根据2019年10月15日《公务员调任规定》，目前普通事业编、国企人员调任行政机关单位领导岗位，调任的步骤主要有八步，分别是（一）根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件；（二）提出调任人选；（三）征求调出单位意见；（四）组织考察；（五）集体讨论决定；（六）调任公示；（七）报批或者备案；（八）办理调动、任职和公务员登记手续。
目前上述八个步骤，其实第一步和第二步很多时候都是同步进行的，当然大多数的不能调任的乡镇综合执法队队长都是未能通过这个步骤，除了上述八个步骤，还有一个前置步骤，那就是调任指标，目前很多基层地区的事业编、国企人员调任公务员都是有指标限制，特殊年份（换届时期）可能会多一点，但总体而言这个指标数量不会很多的。
二、组织推荐和考试选拔，那个方式更适合乡镇综合执法队队长调任为公务员？目前事业编、国企人员调任为公务员，主要的方式分为两种，一种就是组织推荐方式，还有一种方式就是考试选拔方式，那么对于乡镇综合执法队队长而言，哪种方式更合适呢？
对于第一种调任方式，应该来说，如果已经进入组织的视野的乡镇综合执法队队长来说，毫无疑问是更合适的，毕竟考试一般都是差额制考试，还是存在不小的意外风险的，组织推荐方式会稳妥很多。
那么第二种考试选拔方式，其实对于很多没有强力背景或者未进入组织视野的乡镇综合执法队队长来说，那么无疑就是一个非常不错的机会，毕竟主要选择通过考试的方式调任就意味着机会，而且考试后在后面的常委会研究阶段，只要自身没有硬伤，多数情况都会按成绩选人。
三、乡镇综合执法队长调任公务员后，之前的事业副科任职经历算不算呢？目前，事业编通过考试、调任等方式转为公务员后，其之前的任职经历会不会计算呢？尤其是能不能计算为职级晋升的经历呢？根据2019年《公务员职务与职级并行规定》，从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。按照这个规定，在调任后的首次职级认定时，之前的事业副科任职经历是会计算在其中的。
但也有一些按地区，在事业编、国企调任公务员后，反而会降半级使用，也就是事业正科调任后，会任职行政副科，但工资待遇执行正科标准，当然这样任职的时间一般都是非常短暂或者过渡一下，很多时候是为了尽快熟悉工作而已，毕竟能够从事业编、国企调任为公务员的，尤其是通过组织推荐方式调任的，都是工作能力非常优秀的能人。
最后，也欢迎大家留言讨论，你是如何看待乡镇综合执法队队长转为公务员这件事的？
