前段时间，在网上看到一个网友说所在地区的2023年一次性年底考核绩效奖金终于发了，虽然发放的时间相比往年晚了许多，但还是发了。近年来，随着各地绩效奖金制度改革后，之前的文明、综治、节能减排等考核奖项规范改革后，变为每月基础绩效奖金和年底一次性考核绩效奖金发放，一次性绩效奖金目前已经是很多基层地区公务员、事业编、教师除每月到手工资以外的唯一大额收入了，能不能过个好年，多半就指望这点年底一次性绩效奖金了，那么在当前各种福利待遇不断缩水的体制下，今年的公务员、事业编一次性绩效奖金还会如期发吗？
今天，我们结合绩效奖金改革政策和当前基层地区财政实际，说一说，基层普通公务员、事业编、教师的2024年一次次性绩效奖金还会发吗？
一、什么时候是一次性绩效奖金，它的发放标准金额是多少？目前很多人，尤其是体制外和体制小白不知道一次性绩效奖金到底是什么？一次性绩效奖金它的全称是年底一次性考核绩效奖金，它的发放时间一般是在年底或者通过考核之后发放，它和每月随工资发放的基础绩效奖金共同构成了公务员、事业编的绩效奖金，两者之间的比例多为一次性绩效奖金占绩效奖金标准的三分之一，每月基础绩效奖金占三分二，所以通过上述比例知道一次性绩效奖金占收入的比例是不低。
那么一次性绩效奖金发放的标准金额有多少呢？由于不同地区的绩效奖金标准相差较大，有些地区的一次性绩效奖金可能只有几千元，但有些地区可能就高达几万元，但多数地区的一次性绩效奖金标准在万元左右，同时和每月随发基层绩效同级别、职称挂钩不同，一次性绩效奖金在很多地区都是在同区域内，不管是正处级，还是科员，发放的金额都是一样的。
二、一次性绩效奖金从次年发放到当年预发，为什么有些地区会变更发放时间？绩效奖金改革政策刚落地时，多数地区的一次性绩效奖金都是在当年发放去年的一次性绩效奖金，毕竟当年的考核结果多数情况要在第二年才知道，发放也更加有依据和精准。
但近年来，随着一些地区经济下行和地方财政困难，尤其是在基层地区更加突出，取消一次性发放绩效奖金的消息不时传来，很多地区为了防止政策改变带来的不利影响，一些地区开始改变一次性绩效奖金的发放模式，从之前考核通过发放前一年奖金变为当年预发当年一次性绩效奖金，最后再通过考核结果进行多退少补，最大程度降低绩效奖金政策变动带来的影响。
三、2024年的普通公务员、事业编的一次性绩效奖金还会发吗？虽然目前很多基层地区确实财政比较困难，但随着未来经济形势的逐渐向好和化债下的基层减负，很多基层地区的财政状况在慢慢变好，不仅是拖欠公务员、事业编工资等极端情况在慢慢减少，一些地区对往年拖欠的公务员、事业编绩效奖金在也逐步补发。
所以，除非是一些个别财政困难的基层地区和某些传统公务员、事业编待遇较差的中西部地区，多数地区的普通公务员、事业编一次性绩效奖金发放到位的概率还是非常大的，当然最终发放到位的时间就要看当地财政发放奖金习惯（很多地区都有在春节前发放奖金的惯例）以及领导因素。
最后，也欢迎大家留言讨论，你认为基层普通公务员、事业编、教师的2024年一次次性绩效奖金会发吗？
