01 工作上的经验和心得
教会徒弟，饿死师傅。当你毫无保留分享自己的心得和经验时，你必将面临这个情况。
第一个问题，为什么一定要分享你的心得和经验，难道只是为了做个乐善好施的好人吗。第二个问题，法不轻传，道不贱卖，你动不动就将自己的心得和经验分享出去，这势必会降低别人对你劳动成果的珍惜，因为轻易就能得到的东西往往不会被珍惜。
不管在哪里，都要有意识地培养自己的核心竞争力，让自己变得更加不可替代。
你把心得和经验分享给同事，同事不见得会感谢你，而且你们之间存在竞争关系，说不好哪天你就被同事给替代了。也就是说，适当地保守自己的智力成果，有助于保护好自己。
小的工作技巧和经验，可以跟身边的人分享，但是深入一些的智力成果，还是牢牢地捏在自己的手中比较好。而且，需要注意的是，即便是分享，也要多分享工作经验和技巧，而不能分享权术或权谋技巧，不然别人会对你加强防范。
再说了，即便是分享，也要让别人付出一些东西，以增加别人对你劳动成果的珍惜和尊重。
02 你的经历、心事以及秘密
人和人交往，还是要保持一定的界限，尽可能地做到“合理交往”，而不是对谁都“自来熟”。
为什么不能分享你的不幸遭遇和尴尬往事，其一，你的经历和事情，那只是你的事情，跟别人没有多少关系，别人很多时候是不关心不在乎的；其二，那些不幸遭遇和尴尬往事，会让别人降低对你的尊重，因为这些事情会让别人觉得你这个人能力不行。
不管从哪个角度来说，你都不应该把自己的事情告诉别人，而且还是一些负面的事情。
深入往下讲，你的心事和秘密，也不要轻易告诉别人。原因很简单，当别人对你不了解的时候，别人是不敢随便欺负你的，而当别人比较了解你的时候，就会出现“有恃无恐”。
比如，你家境怎么样，有没有背景和关系等等。你说你没有背景关系，那别人会看不起你，特别是在体制内；你说你有背景关系，那当你做出成绩的时候，别人会把你的成绩归功于你的背景和关系。人性很多时候就是这样，是有弱点的，是见不得别人好的。
成年人的世界，还是克制自己的分享欲，要多向内求寻找存在感，而不是向外从别人身上。
03 领导对你的提携和关照
俗话说得好，事以密成。越是当你得到好处和实惠的时候，你就越是要低调和内敛。
比如，你的领导对你很是提携和关照，在很多事情上都给你帮助和支持，那这些事情一定不要跟别人讲，因为讲了以后只会有弊端，而不会有好处。人性是非常善妒的，凭什么你得到好处和实惠，搞不好某些“小人”就会在背地里做你的功课。
为人处世，一定要学会“闷声发大财”的策略，可以发大财，但一定不要告诉别人你发财。
我们在谋事处事的时候，一定要充分考虑到人性这个东西，要知道群体的思维是从不打击看不到的人和事，而对于在眼前晃来晃去的事情则会关注甚至“使绊子”。“木秀于林风必摧之”的道理，一定要记在心上，有时候你越是表现得厉害，就越是会遭到打击。
另外，跟领导相处，要少讲跟领导有关的事情，不要为了炫耀而到处乱说，否则必然是会招致领导的意见的。我曾经的一个同事就犯了类似错误，结果领导马上就把他调离身边了。
好事情分享错了人，有时候也会变成一件坏事，特别是在职场上，还是要多留点防范之心。
