为人处世,常备“法家思想”才是王道!
儒家思想,讲的是仁义礼智信,讲的是要善良、要谦让、要与人为善。而法家思想,讲的却是利害关系和利弊影响,讲的是顺应人性弱点
职场韬略玩转职场的文章
儒家思想,讲的是仁义礼智信,讲的是要善良、要谦让、要与人为善。而法家思想,讲的却是利害关系和利弊影响,讲的是顺应人性弱点
与领导处好关系的关键,是任何时候都摆清自身的位置,不做违规逾矩之事。也就是说,领导可以把你当兄弟,可以跟你没有界限,但是
多听听前人的工作总结和经验教训,总是会有收获的。以前,我觉得业务能力很重要,于是便一门心思扑到工作上,使劲钻研工作;可是
01越是公众场合,就越是要考虑到别人的面子,只有维护好别人的面子,才能更好地沟通。比如,批评和指责,一定要放在私底下,而
01任何时候,都不要随便亮出你的“底牌”,否则你就会在关系的博弈中失去主动。人们在摸不透一个人的时候,往往对这个人是保持
忙碌的工作,总是会让人有额外的收获,关键就是你要经常总结和反思。我们干工作,其实就像教员所说的过河一样,过河是目的,但是
01在现在这个手机不离身的时代,如果别人没有回复你的信息,请不要再三追问。别人没有回复,要么是别人还没有想好怎么办,要么
01不要盲目地拿自己去和别人比较,每个人的特点和特长都不一样,做好自己就足够了。这里面有两个层面的意思:其一,不要看到别
01拒绝有很多形式,直接拒绝是一种,不予理会是一种,无限拖延也是一种。也就是说,但凡没有爽快地答应,一般都可以视为拒绝。
混职场,一定是需要讲究方法、策略和技巧的。不是说你能力素质强,就一定会得到赏识和重用,不是说你敢于担当和尽责,就一定能把
外在强大的气场,一定源自内在强大的心力、思维和认知。对于职场人来说,做一个情绪可控、内核稳定的人,很多时候比单纯地提升能
秉纲才能目张,执本方能末从,按照规律和逻辑谋事处事,才能直击本质、达成目的。很多人都参加工作很多年了,但还缺乏对于职场以
思维即认知,思维方式的不同,往往决定了处事以及人生的不同。有句话说得好,人生最大的浪费,不是时间、金钱以及精力的浪费,而
以前,并不觉得人情世故重要,直到撞了很多南墙,吃了很多亏,以及错失了很多机会。人情世故的能力,本质上是与他人打交道的能力
屁股决定脑袋,处在什么样的位置上,往往就会拥有什么样的思维。没有当过领导(管理者)的人,永远不会体悟领导的所思所想。所以
01 关于干活的逻辑既要好好干活,也要积极汇报,只知道好好干活,却不知道积极汇报,那大概率等于白干。这其中有两个方面的原
也许只有撞过很多次南墙的人,才会明白职场生存的残酷和现实。明面上的规则叫规章制度,这个能够看到,也容易理解,但却并不是职
都说会哭的孩子有糖吃,其实会哭也是一种策略和技巧,关键看你会不会用。在职场上,在工作中,那些会“叫苦”的人,那些干工作讲
01 工作上的经验和心得教会徒弟,饿死师傅。当你毫无保留分享自己的心得和经验时,你必将面临这个情况。第一个问题,为什么一
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