在单位，你以为你干得好，做出了成绩，或者是加班加点的拼命，任劳任怨，就能被领导提拔，那就大错特错了。
特别是他经常夸你，说你能力强，交代你办的事，都从不让他失望。
你以为，你走进了他的赏识人物名单里，成了他的左膀右臂，根本不会辞退你，还会为你谋划前程，只能说明你太天真的。
在单位，没有一个领导，是真正的关心你的前途，他们关心的，只有他们自己的前途。
所有对你的夸赞，都是为了让你放松警惕，让你心甘情愿的为他卖命，他需要你的成绩，去垫他的脚，往高处爬。
在单位里，说的话，做的事，基本都是障眼法，在演一出“为你着想，替你出头”的好戏。
你却一点都不怀疑，信以为真了。
比如，领导跟你说，在会议上，大家都说没看到你有实力，与现在的岗位不匹配，想要辞退你，是我力排众人，才把你保下来了。
这时候的你，感恩戴德，更加拼命，随叫随到。
后来某一天，你听到另一个同事说，在会议上，大家其实是觉得你的能力匹配他，才把你留下来了。
有没有觉得被利用了？你该信谁？
其实，谁都不可信。
在职场，很多人都是为了自己的利益，只说有利于自己的话。
等你要离职的那天，连装都不装了，才最能看清人心。
而在这之前，所有的好，就是表面的夸赞，偶尔的小恩小惠拉近关系、大会小会微信群里的点名表扬罢了。
能换来什么？帮你谋取职位发展？不在其他同事，或领导面前吐槽你都不错了。
不然，他们不断地鞭笞你，同层级之间的较量，都是为了什么？
不就是想通过大家，拼命卷出来的成绩，在大领导面前汇报，以此提报他自己。
在单位上班，听到的所有的话，其实，只能信一半，另一半要自己辨别真伪。
不要自认为是千里马，领导是伯乐。要反过来，你才是伯乐，你要找的，是值得你付出，能提携你的领导。
不要被那些画大饼，表面上装好人，背后背刺你的人给迷惑了。
他们要演戏，你就陪他们演戏，你自己心里清楚，对方对你有几分真心就得了。
千万别掏心掏肺，也不要因为一句口头上的表扬，就更卖力的做牛马。
你给我面子，我给你面子，你尊重我，我就尊重你，你能给我到实际的利益，我就效力你，如果没有，就要学会保留。
你和我一是一、二是二的办事，那我也要跟你一是一、二是二的回应。
你予我什么，我便回以什么。
表面顺从，事事有反馈，响应速度快，但都仅限于表面。
《周易》有云：“君子藏器于身，待时而动。”
没人为你谋划前程，你就要蛰伏去谋取。
蛰伏时的每一分克制，都会在未来的某一天，兑换成破局时的主动权。
