近日，教育部印发通知，启动第二届全国大学生职业规划大赛（后称“职规赛”）。在全国大学生学科竞赛中，职规赛是被认定为最高级别的A类竞赛，具有较强影响力和权威性，在这一赛事中获奖也将对参赛者未来的职业生涯发展产生较大助益。相较于去年，新一届职规赛的赛事规则有哪些变化，显示了怎样的趋势？高校、学生参赛应注意哪些重点？本期专访，新锦成邀请到全球职业规划师、职业生涯教练、新锦成研究院专家陈亮，针对以上问题作出盘点与分析。

新锦成：陈老师您好，在新一届职规赛的赛事政策中，哪些变化最为显著？

陈亮：首先是“新”。“以择业新观念打开就业新天地”，这句话是习近平总书记在主持中共中央政治局第十四次集体学习时强调的内容，同时也出现在了此次大赛教育部的通知中。可以说这两个“新”字，影响了本届大赛的底层逻辑。那么“新”究竟体现在哪些方面？首先是聚焦就业新方向。去年的大赛中，师范生是一个庞大的参赛群体，支教支边是这一群体职业规划的主要方向。但从现实出发，不可能这么多人都去支教支边，这不符合国家当前的发展趋势。今后的职规赛将引导更多毕业生服务于国家的战略需求，鼓励广大高校毕业生瞄准我国重点发展的新兴行业展开职业规划；“新”还体现在就业的概念更加宽泛。近年来，自由职业成为高校毕业生新的就业趋势和就业渠道。自由职业如果能够结合我国当前经济发展的新形势，同样能够在职规赛中获得亮眼的成绩。

其次是赛制更加公平。在赛道划分上，去年的就业赛道划分了5个分赛道，比如产品研发、市场营销、通用职能等。但今年的比赛不设置细分赛道，而是要根据学生所在的专业以及职业目标所属行业展开灵活分组。如此一来，专业背景以及求职目标相近的人会集中在一起比赛，比赛会更加趋于公平；在参赛名额上，首届大赛一共有约600个国赛参赛名额，各赛道每所高校入围选手不超过2人，但是“双一流”高校优秀的学生往往比较多，很有可能一个学校在一个赛道就占了两个名额。今年，每个学校在每个赛道最多只能有一个学生参赛，这对广大普通学校的学生而言确实更公平了；在各学历层次的参赛考虑上，去年，就业赛道是本科生和研究生一起比赛，并且研究生的参赛比例非常高，普遍而言研究生的能力是强于本科生的，今年本科生和研究生分开比赛，这也让比赛更加公平了。

最后是突出参赛学生的专业背景。本届赛事更加注重参赛选手职业规划与所学专业的匹配度，举个例子，首届大赛规划参与西部计划的学生不一定非要是师范生，但是本届比赛，如果职业规划方向与所学专业不匹配，基本上没有获奖的可能性。

新锦成：感谢陈老师介绍了本届职规赛宏观层面的一些变化趋势，在赛事安排上，有哪些具体的变化同样值得高校和参赛学生注意呢？

陈亮：首先是决赛时间和赛道设置的变化，今年职规赛的时间是2024年10月至2025年4月，而去年是2023年的9月到2024年的5月，决赛的结束时间提前了一个月，那么校赛、省赛的时间也会相应地提前，参赛要做好规划；今年的全国总决赛由湖南的三所高校承办，而去年是由上海五所高校承办，为什么承办高校数量减少了呢？因为本届大赛不设大学生职业发展与就业指导课程教学赛道了。未来也会是这样，学生赛道无论是成长赛道还是就业赛道，每年都会有，但是教师赛道一般是隔一年一次。此外，全国总决赛期间将举办“以创促就”专项活动，这意味着创业方向在职规赛中被剥离出去了。去年参赛学生中有一些是做创业方向的，而今年准备创业方向的学生将无法进国赛。

接下来，我想重点说说成长赛道和就业赛道的重要变化。成长赛道删减了去年通知中的结果性描述，不再强调职业目标达成度，比如求职结果的设定以及围绕职业目标所取得的成果等，而是重视在规划与实践中所获得的专业能力的提升；去年在成长赛道中提到的“职业规划的科学性”今年被改为“生涯发展的合理性”，科学性需要通过一系列标准的测评来验证职业规划是否科学，而合理性则只需要证明职业规划和想要达成的职业目标契合度有多高即可，给参赛者的空间更多了。

就业赛道面向本、专科高年级以及研究生计划求职的学生，不再包含已通过推免等确定升学的毕业年级学生，所以已经确定要升本或者保研的学生，不能参加这个比赛了；去年，就业赛道强调职业目标与就业能力契合度，而今年的就业赛道更注重职业目标与个人综合素质和专业能力的契合度，因此今年跨专业的学生参加比赛几乎没有获奖的可能性；本届大赛的就业赛道还强调个人发展路径与就业市场需求的适应度，为什么与就业市场需求的适应度替换了去年的与经济社会发展的适应度？因为经济社会发展的这个概念很宽泛，不太能落地，所以今年的参赛学生需要在准备材料中，把职业规划的就业市场需求这方面的内容更加突出；另外，今年国赛的主评委中大概率会增加一些行业内专家，“心选团”的数量也就是企业数也一定会大幅度增加。

最后说一下奖项的分配。今年全国总决赛入围选手约700人，成长赛道和就业赛道分别350人，进入决赛的名额比去年多了。去年但凡入围决赛的，基本上都获奖了，预测今年应该不会再出现这样的情况，因为这样的操作容易导致参赛作品的差距拉得过大，影响比赛的公平性。第二就是只保留了金、银、铜三级奖项，单项奖取消了，以上两点都意味着今年的奖项变少了。最后提醒想要拿优秀组织奖的学校，学校参赛人数占在校生的比例直接决定了学校有没有可能得到优秀组织奖，这是一个硬性条件，想拿这个奖的学校要做好参赛动员。

在全国大学生学科竞赛中，职规赛是难度相对较低的A类竞赛。并且，职规赛国赛名额约700个，每个学校每个赛道最多一个人参加，这意味着大面积的全国高校均可以进入到总决赛中，获奖的概率更高。最重要的是，参加职规赛是对未来求职的一次有效的演练，比赛现场，热门行业的头部企业也将到场物色优秀的高校学生，这对参赛者的职业生涯规划和真实求职都会有非常大的益处，高校学生均可大胆尝试。（关注微信公众号“新锦成”，了解更多资讯）