引言：最近一位朋友告诉我他已经被提拔为单位的股长，由于是三定方案中的内设机构，现在正在向组织部门报备，马上单位就要正式任命自己的股长职务了。有很多人可能觉得都是提拔副科，正科或者更高级别的，这担任股长算不算重用或者提拔呢？今天我们就来聊聊这件事。
股长到底是个什么级别在现行的等级划分中，不论是行政还是事业都没有明确股长到底是啥级别。同时股长这个职务也只有在县乡两级基层中存在，尤其是在县直机关单位中大都是以某某股来命名的，例如财政局预算股等等。这些股室的负责人就是股长，一般来说一个股室基本上都是三人左右，有的可能会多一点能有个四五个人的样子。这里说的股长原本是没有任何级别的，只是一个办公室的负责人，但是有的地方会出现一些副科级领导兼任股长的情况出现，因此从大的来看股长本身没有任何行政级别。
股长是提拔的必经之路在基层工作的朋友应该对于提拔都是有一定的了解，提拔干部都是在一定的范围内选择的，并不是没有目标性。这样一来股长就成为了副科干部提拔的备选人员，不论是行政还是事业的提拔，一般都会优先从股长这一批人里面去选择，因此股长这个职位就成为了提拔的一个跳板。
新任命股长就是一种“暗地”的提拔有的人可能觉得一个股长没有任何职级，可能觉得看不上这个职位。那这就大错特错了，一般来说股长在一个单位中都属于是中层了，很多时候能够了解单位的各个动向，在上边也提到了股长可以说是提拔副科的必经之路，因此新被任命股长就是一种提拔，也是对你工作的认可，因此不要看不起小小的股长。
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