引言：就在最近单位进行了一次人员以及内设机构的调整，单位一名年轻的副股级干部也是在这次调整中顺利晋升到了“股级”干部的序列，同时也跻身单位中层干部的序列，由于所在股室属于三定方案内的内设机构，根据地方规定，近期还要将任职情况向县委组织部门进行备案。说到这里会有人问这个股长到底有多大的能耐，“股级”干部又是什么级别的干部，今天我们就来给大家聊聊到底什么是“股级”干部。
“股级”干部是县级领域的特色产物体制内细心的朋友大概会发现咱们所说的的股级干部只有在县级这个层级才会出现，例如某某县财政局预算股股长，这就是属于股级干部的序列，到了再往下的乡镇大都是以中心，站，办，所等形式来任命干部的，例如某某乡镇财政所所长，某某乡镇综治办主任等等，在乡镇几乎很少看见有以股来任命的，因此在这里说“股级”干部是县级领域的特色产物一点都不为过。
“股级”干部到底有没有行政级别说到“股级”干部的行政级别，我们首先要了解目前现行的行政级别体制，目前我国的行政体制级别从上到下可以分为：国级（含正副），省部级（含正副），厅（司）局级（含正副），县处级（含正副），乡科级（含正副）。
从以上的行政等级级别来看，并没有明确的的股级这一级别，最低的就是乡科级副职，因此我们可以确定股级干部没有任何行政级别，这里需要注意的是股级自身没有行政级别，这与担任股级干部的人的级别或者职级没有关系。
那些人能够担任股级干部说到哪些人能够担任股级干部，我个人觉得这是个没有固定答案的问题，目前我国的体制内人员主要分为行政和事业这两大类，从编制类型来看不管是行政还是事业编制只要符合当地用人条件都可以担任股长，这没有具体的硬性要求。
虽然说没有一个硬性的要求，但是在县级层面由于股室一级都是各种政策的落实和执行者，并不是说谁都可以担任股长，一定是有着丰厚工作经验的同志才可以担任股长，甚至有的重要股室可能会出现股长高配的现象，例如我们单位就有一名行政副科级领导兼任某股室股长。另外一方面，对于专业技术要求比较高的单位，也会存在高配情况，例如某单位某股室股长是一名副高级会计师，虽然没有明确行政级别，但是从形式来看也属于是高配。
写在最后：“股级”干部作为基层干部队伍重要的组成部分有着不可或缺的重要性，这些人是各项政策的直接实施者，虽然没有明确的行政级别，但是发挥的作用很大，因此在县级层面能够担任一名股长那也是很不容易的事情，而且股级干部也是未来发展的一个必经之路。
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