近年来，随着机关事业单位工作任务不断增加，很多机关单位工作人员都面临或者进行过加班和值班任务，甚至周末假期或者端午、中秋、春节等节假日也要被逼加班值班，那么加班或者值班后，能不能发放值班费或者加班费？如果发了，算不算违规，后面还会不会被要求退回去呢？
今天，我们就梳理当前的政策要求和各地执行实际，说一说，机关事业单位人员假期值班后，能不能发放加班或者值班费？
一、机关事业单位工作人员假期加班，从目前政策来看，是可以领取加班费的。根据2019年修订的《公务员法》规定，公务员在法定工作日之外加班的，应该给予相应的补休。不能补休的，按照国家规定给予补助。这里补助也就是大家口中的加班费。而根据目前各地的实际执行，很多都是以报销加班(值班)误餐补助调查方式来执行加班费的，具体的标准是多少呢？
根据某地的关于市级党政机关加班(值班)误餐补助有关事项的通知》，每人每餐40元，但有些地区的补助标准为每人每餐30元。那是不是加班一小时就补助40元，加班8小时也还是领取40元呢？答案显然不是，根据一些地区的规定，公休假日当天连续加班超过4小时不足8小时的，可报销一餐；公休假日当天连续加班8小时以上的，可报销两餐；也就是如果加班没有达到4个小时，是不能领取补贴的，一天最多领取2餐补助，也就是封顶80元。
除了上述补助之外，目前还有个别机关单位的正式工作人员是可以发放加班费的，如根公安机关正式干警、检察院、法院2017年前入职正式工作人员，都是可以发放加班费的。
二、机关事业单位工作人员假期值班，从目前政策来看，多数单位是不能发发放值班费的。目前国家对于机关事业单位发放值班费问题控制还是相对较严的，多数地区的多数单位对于机关事业单位工作人员加班值班是不会发放任务加班费的，而且也没有响应政策依据的，那是不是所有的机关事业单位工作人员假期值班都没有值班费呢？答案是否定的。
如应急管理部门机关工作人员(也就是公务员身份人员）可以发放值班补助，也就是值班费，标准为工作日夜班补助为100元一天，周末休息日值班为150元一天，节假日值班为200元每天，但每人封顶值班补助为600元。
所以，如果所在的单位是没有国家正式文件明确可以发放的，一般情况下，发放值班费都是违规的，即使当下没有发现，日后被追回、清退的概率也是非常高的。
最后，也欢迎大家留言讨论，你认为机关事业单位工作人员假期加班值班，有没有必要发放加班费或者值班费？
