经常听到小伙伴说自己被公司悔offer了，特别是最近几年，大厂悔offer的情形逐渐增多。

那么，就有小伙伴提出疑问了：那我们去面试，offer可以先接了之后再拒掉吗？

在职场种，offer是可以先接受了之后，再拒绝的！

但是，个人建议这种做法需要谨慎处理，否则，当你在行业里的资历很深的话，一定程度上，会影响你的职场信用与行业口碑！

而当你不得不去面对这样的情况的时候，有几个要点，你可能需要特别的注意：

1、诚信问题

接受了offer但不去，属于诚信问题。如果在接受offer后突然不去，且没有给出合理解释，可能会给HR留下不好的印象，甚至被列入黑名单，影响未来的应聘，毕竟你只是现在不去这个公司，未必是以后都没有合作的可能，甚至对方HR可能未来到新公司也有打交道的机会

2、礼貌的拒绝

如果你决定拒绝已经接受的offer，应该以礼貌和专业的方式进行。至少提前几天说明，写一封感谢信，说明拒绝的原因，并保持尊重和感激的态度，而不是到了你入职那天，玩起了失踪

3、电话沟通

大公司或HR较忙的情况，电话沟通是非常必要的。在电话中表明自己的决定，并了解工作细节，同时保持礼貌的语气，当然，你拒绝的理由一定要提前想好，否则在沟通过程中，对方如果帮你解决了顾虑，你就会陷入进退两难的局面

4、避免过激的言论

在拒绝offer时，避免发表可能伤害公司感情的言论，例如对于公司的一些制度、薪酬、或者面试官不好的感受等等，以保持未来可能的机会

5、感谢HR

在拒绝工作前，感谢HR的帮助和关注，表达对他们在整个应聘过程中所提供帮助的感激之情，不管怎么说，在你从接触机会到offer发放，HR在整个流程中一定是付出了时间和精力的。

6、合理的拖延

如果你需要时间考虑其他机会，可以尝试与HR协商，请求延长答复时间或推迟入职日期，但要诚实说明情况，但是是否要说明对比机会，这个要看你在这个offer中是属于主导地位，还是对方也有很多人可以做备选

写在最后：

求职与招人，是属于双向选择，但是总体来说，在公司与员工的角色上来看，员工终究还是属于弱势群体的一方，所以公司法了书面offer，毁约需要赔偿，但是个人接了书面offer拒了，可以不用承担违约责任。

所以，只要处理得当，可以放心的先把offer拿到手之后，再慢慢的去挑！